劳动合同,所签时间为一年期,现在单位无理跟我解除劳动合同,我想咨询下像这种情况可以要求单位赔偿几个月的补偿金。另单位一直没有跟我购买社会保险和医保等,要否可以要求一并赔偿? 这种情况如果与单协商不成,申请劳动仲裁还是直接到法院起诉好,如果先申请仲裁,对仲裁不服后是否可以向法院起诉。相关的时限是多久。 ...
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工作时间:2013年3月19--2017年4月5日(终止合同) 事由:2016年9月24日在上班期间发现左眼模糊遂请假就医,初步诊断为血管瘤,随后一直辗转于 拒绝我回公司上班,在4月5日与我解除合同。手续已经办好。 赔偿内容:在单位工作时间为4年1个月,赔偿经济补偿金4.5个月,金额为16397元。...
//www.110.com/ask/question-10805812.html-
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劳动关系通知书》,以“试用期内,经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立,理由如下: 我持有中国认证认可协会颁发的国家 履行劳动合同?还是经济补偿金?首先关注是否胜算?其次是如何利益最大化?6月18日,我去北京办公室与部门领导面谈时意见不一致,部门领导认为有顾客的 ...
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我这种情况,我现在怎么做才能得到经济补偿? 我这种情况属不属于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同?若有经济补偿,公司应该支付我多少个月经济补偿?因公司组织架构调整, ,还是每工作一年补偿1个月工资? 还有现在领导让我考虑,我怎么回复他,回复他“我的决定是不去新成立的部门,但我也不辞职”这样是否合适?...
//www.110.com/ask/question-1813927.html-
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公司以《无法配合人事安排为由》与我解除劳动合同。 并支付了相应的补偿金(5个月含一个月的待业金) 1.请问公司这样是否合理。 2.劳动法四十二 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,.....可否要求单位给予2倍的赔偿金 3.还有第一次劳动合同中,不足半年,就约定我3个月的试用期。能 ...
//www.110.com/ask/question-2654882.html-
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我妻子是协保人员,由原单位交金,与新单位签了劳务合同,工作6年后,新公司单方面与她解除合同。仲裁判决:协保人员不适用劳动法,不支持经济补偿金。因为看到有《高院司法解释三》第8条,类似的人员适用劳动法,所以上诉至法院,法院调解人员说,协保人员不适用劳动法,我 ...
//www.110.com/ask/question-2174390.html-
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我知道公司转让不影响合同的存续的.但员工有没有权不同意转,与公司解除合同要求公司工龄补偿,因为新公司的发展方向我可能不能适应及我还有1年多就退休。...
//www.110.com/ask/question-1969347.html-
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某有过错,其退工理由“劳动者过错,用人单位解除合同”显然违反客观事实。 三.原一审和二审认定的基本事实错误,缺乏证据证明。 1. 二审认为“上诉人与 支付的11万元性质为“补偿金”而非“赔偿金”,且双方并未确认奥托容克公司构成违法解除劳动合同”,因而不认为“奥托容克公司构成违法解除合同”。 二审的上述 ...
//www.110.com/ask/question-14123136.html-
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均不相符。很明显,奥托容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错,用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实,无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错” 容克公司也不能提供合法、有效证据证明员工黄某有过错,其退工理由“劳动者过错,用人单位解除合同”显然违反客观事实。 (二).原一审和二审认定 ...
//www.110.com/ask/question-14110261.html-
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; (4)乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作 )的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用 ...
//www.110.com/ask/question-1968347.html-
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