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辞职不批
》,并于2017年3月
与
用人
单位
《XXX有限公司》签订的劳动
合同
自2017年03月至2018年03月,因
用人
单位
违反
了
劳动合同法的有关规定: 1. 不 补偿金;按照劳动合同法第五十条的规定及时办理
离职
手续,出具解除劳动
合同
证明。如果
单位
不予支付,本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。挂号信这样写
可以
吗
?...
//www.110.com/ask/question-11196095.html-
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