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运营模式出现调整,我将会被裁掉,但对于补偿我有如下7疑问: 疑问一:我与运管所的劳动关系是否会被认定为维持了17年? 1997年8月入职后 此条款是否违反相关法律法规? 疑问四:没有按规定缴纳社会保险该如何处理? 在2007年8月1日签订的劳动合同中有一条款为“甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为 ...
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我所在的单位是一个个体商户,因为生意扩大规模,新增了店面,总店管理不过来,就新加了办公室,而我就负责这办公室及新增店面的各种工作。现在,我已经工作 上写着5号开工资,今天18号了,老板仍不提开工资的事,也不给员工解释,关系好的就直接找老板拿钱,我们就没人管。明天中秋节了,不开工资,不发福利,而且 ...
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目前我司连续月工资超过合同约定时间三十天发工资,而且还拖欠一年社保,也没有按照合同缴纳公积金,而且我的合同刚找到发现已经逾期月,公司没有和我提出续签但是依然在职,目前我想解除和公司的劳动关系,我如何处理能够拿到最大化的赔偿,具体怎么赔偿?...
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为其它机构或个人经营活动提供服务或协助的; (五)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响;或者经甲方提出,拒不改正的; ( )。 (三)乙方试用期按照工资的80%计算。 (四)乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担违约责任的,同意以工资担保并按月扣除,扣除后的 ...
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资源部在做思想工作,劝早点转入劳务市场.因为国家规定每位员工必须有劳动合同关系,要么与单位有劳动关系,要么与劳务市场有劳动关系.不允许无劳动合同关系.我现在如何办? 直接向中国能源建设集团有限公司上访,或是通过法律程序? 宜昌市 ...
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本人之前签署的劳动合同是今年7月31号到期,用人单位拖欠月工资不给,还一直不给办理退工退保,导致我一直不能与下一家单位签署合同和缴纳保险,现在都已经三月了,我应该如何处理?这三月的工资,社保等损失谁来承担?下一家用人单位不能跟我签署劳动关系怎么协调?...
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技术标部分的设计工作; 2、她(乙方)全权负责商务标、资质部分,以及业务关系处理、前期成本垫支、办公场地、协助支持甲方工作、人员调配管理等技术标以外的所有 时间按项目进账时间为准,不得人为延迟。 她背着我更改方案概念,然后告诉我专家对概念都感兴趣,误导我,结果她加的概念专家不认可。然后她负责的商务 ...
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详情 三·合作方式: 甲方协助和指导乙方在拼多多平台运营店铺,并为乙方提供拼多多店铺如何操作的线上指导及咨询(非现场),甲方以线上指导以及通讯方式相结合的方式 。 本协议生效后,如乙方以及该店铺包括但不限于产品责任、安全事故、雇佣、劳动关系、工伤、债务等纠织果甲方按规定承担法律责任,则甲方有权向乙方 ...
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上海这边会换办公地点还继续开业,我没有证据证明他们搬迁。前天发邮件说派遣武汉,如果不去,以旷工为由开除,我该如何处理?还是离职?还有一点是劳动合同上有一个条款是工作地点”上海及项目所在地“,这个有没有关系?...
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从时间上算,我刚刚从试用期转为正式的,但是我还没有签订任何合同或协议,现在我想辞职了,但是老总以要把项目做完为借口,不给我的辞职申请签字。我是否可以单方面的解除劳动关系。同时他还让我把项目继续做完,但是那样的话已经是时间又会过去一到月。这种情况应该如何处理呢?...
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