一员工去年4月底到我公司上班，还处在试用期，没有签订劳动合同以及其他试用协议，工作不到两个星期，在5月初就在上班的过程中发生了意外，在公司厂房 我公司存在劳动关系（结论为：2011年4月27日至2012年3月存在着劳动关系）；该员工申请工伤认定，结论为腰椎间盘突出，伤残等级为拾级。本来以为按照工伤十级 ...
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伤残，2014年3月合同期满，还未享受工伤待遇，原单位却终止我们的劳动关系，等得工伤处理。但是根据平凉市实施《工伤保险条例》办法 “第三十九条用人单位对接触 。用人单位未对职工进行离岗前职业检查的，不得解除、终止劳动关系。我现在是不是可以向单位索要这两个月的工资？ 另外，根据《工伤保险条例》第三十三条 ...
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一直这样做，说我是违规操作，给出以下三点处罚：1，工伤治好后，作清退处理。2，违反安全操作规定，违规操作，医疗费用除工伤保险基金可以报销的部分外，由本人 （我今年35岁了） 谢谢了。谢谢几位的回答，但还有个问题，现在厂里要清退我，或者我与公司解除劳动关系，对今后我索赔有没有影响？赔偿额会是几个月工资？ ...
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事故，故我的行为属工伤，这也经过仲裁委认定和工伤认定书确认，故两原告主张与我不存在劳动关系无事实依据。我认为仲裁委的裁决有部分是错误的，但我方没有向 被告的月工资基数如何确定。 〈广东省工伤保险条例〉第五十七条第二款规定，“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害火车患职业病前十二个月平均月 ...
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出现的工伤没有处理的好办法.因和保险公司解除了劳动合同关系,所以保险公司无法缴纳工伤保险,但是保险公司又不想自已承担,我说要本人声明放弃工伤,但是经咨询说个人协议无效.请帮忙解答一下该如何处理才好?如果个人和保险公司协议自动放弃工伤并到公证处公证是否可以? ...
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