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工作办理离职,我让公司合同合同期限是2021年4月份,我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意,就让我换岗位场地清洁工作,并让 均有责任和义务做好劳动保护工作。 第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。 第九条乙方有权拒绝甲方的违章作业 ...
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违法解除前的行为吗?我一家国企高管,公司一直表现较好,合同期为三年,2014年6月5日公司突然发了一封邮件称“因业务调整,已停掉我的 多次要求调解,都未果。 3、 我有两份录音,与人事部的两个人沟通年假情况,里面可以显示我公司2013+2014的剩余年假共计12天未休,可是仲裁中,公司却不承认 ...
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到我卡上,只有一笔会注释是工资,从银行流水账可以看出其他的都是用财务个人银行卡号来转账的。 2、当时离职刚好是2013.12.30年底,我有完成公司2013年 老板其他公司的工资。 我当时的业务抽成,确实是包含老板另一家公司业务。但是2家公司共用广告部、财务部,也一直都一起办公。对我来说,我只是给 ...
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钱出来赔偿客户这个事情合理么?而且我只不过就是录入错误而已,对公司并没有造成任何经济损失,公司的其他业务系统录入错误都可以修改,就我们用的系统不可以修改, ,其实问题说简单点就是:我工作中有失误,但失误并未对公司造成任何经济损失,保单合同的主体双方一个是个人,一个是我们公司,我只不过是中间的工具而已 ...
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你好,我是业务的,业余时间公司设计了一款这个行业都没有的新产品,但是是用同一种产品上的,也申请了个人专利,聘用合同上写的公司设计的一切产品都属于公司,请问现在公司知道了公司能起诉我吗?符合法律规定吗?...
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本人于2011年4月5号一家公司业务,4月8号下市场。到了5月份的时候报销迟迟不肯给报,工资也拖,不过最后都给发了。不过到了六月份后 着,说交接工作的事没交接好,但是公司好几个人业务也没有5月的报销和工资都给发了,搞的我现在都不想公司干。另外公司一直没给我签劳动合同,6月初写了个转正申请表。这种 ...
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想找个公道!就算我们这十几个人的钱退不回来。我也不想其它的人再上当咯! 我希望能帮帮我!让所有的找工作的人知道来我们公司的下场!公司里面,没有签任何试用合同!雇佣合同! 只签了一个诚信合作金的书面协议!试问,这是不是违法?...
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您好!我A企业工作十多年了,一直签的是期限合同,2015年2月到期。现在公司业务扩展又成立了个B公司,由于公司需要已将我调入B公司工作了半年,现在 (A、B公司的法人代表不是一个人)。请问:如果按照公司的做法,先与A主动离职,再与B签合同,这样有什么风险?最好怎么?再签合同时有什么注意事项?谢谢!...
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已经了9年的时间了,而且签订的是无固定劳动合同。今年7月份,公司进行战略调整,不打算我这部门的业务了,就把我的部门解散了,且公司了组织 ,就是一些补助按照经理级别的发放。 另外公司了部门调整后,我这已经闲了3个月了,现在只是一些无关紧要的工作,而且只有我一个人,和之前差别很大。 如果要仲裁 ...
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我是业务的,进入公司一年,当时没有签订劳动合同,只是签订的入职证明,里面有写明试用期工资时效还有转正后的工资。四月初老板知道我怀孕了,劝我离职 老板态度坚决。一个内贸部的同事已经离职了。我要离职后才能去申请仲裁还是下周一直接去劳动局申请仲裁?听说一个人去申请劳动局都是不管的。这种情况的话我要怎么搞?...
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