待到危险期过后再回来上班，做一些力所能及的工作，领导对此也表示同意。因从事的是业务工作，劳动报酬为底薪加年底提成，在休假期间公司不会支付我任何工资（ 这样做是否违反了劳动法，尤其是劳动法对孕妇的保护？ 谢谢！那我应该如何回应这封单方面解除合同的挂号信呢？还是应该采取什么必要手段来维护自己的合法权益？...
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3月31号注销了，然后由B公司重新在北京注册一家新公司接管现在A公司的业务等等。 在三月初的时候B公司曾来领导到现在公司做动员，就是描绘美好未来尽量把 特别批准以后我上班不用按时（因为家离单位比较远，而且大部分工作时间都不在公司内）当时我觉得条件挺好的就口头答应这个人要留下，但因为那段时间也在面试，就 ...
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年8月4日中午12:04，综合营销部发内部邮件到全体员工的邮箱：部门工作通知 因业务需要，综合营销部相关工作作如下调整，请知照：a、自2010年8月4日起 总）和客户服务部主管（吴总）单独或共同（两个人）与我谈话，并且每次谈话都在全体员工下班离开公司后，在公司会议室闭门交谈，谈话时间都长达两小时左右， ...
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年8月4日中午12:04，综合营销部发内部邮件到全体员工的邮箱：部门工作通知 因业务需要，综合营销部相关工作作如下调整，请知照：a、自2010年8月4日起 总）和客户服务部主管（吴总）单独或共同（两个人）与我谈话，并且每次谈话都在全体员工下班离开公司后，在公司会议室闭门交谈，谈话时间都长达两小时左右， ...
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据说该企业是河南省水利水电勘察设计院为主要出资人在北京设立的公司，我是2014年6月入职，入职之后就合同内容就跟该公司有过争执，原因是该公司招聘的 了一个中水利德的院长（跟公司应该有业务和资金的往来，没有证据，但是肯定也是河南省水利水电勘察设计院控股的另外一家公司）来跟个人谈公司经营不善决定裁撤公司， ...
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底薪2000+提成。因为当时公司说提成具体要看个人精力投入程度来算，没有固定比例所以合同上就写了提成2个字。去年在公司呆了2年的同事做了十多万业务，公司给了1万6提成，我合同到期准备离职 一共做了近40万业务，公司以我经验少入职晚为由，只打算给我1万合理吗？如果走法律程序我能要到多少 ...
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和客户合作意向，并已经双方确认合作合同，但客户老总在出差也因为周末不能及时将合作服务费打给公司，当时上级又给予极大压力，为了个人出单和冲团队业绩，和客户 、像这样代客户垫款的事时有发生）开除我，而且拒发我11月工资、业务提成以及11月前压在公司的全部业务提成，同时拒绝开辞退证明。请问：1、公司的做法是 ...
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月扣了我的销售提成的30%作为股金，说该股金是作为承包业务的储备资金，如果按照他的合同来承包他的一些业务的话可作为承包抵扣资金，如果不承包的话就不能退， 了大半年后才购买，但个人部分只是218元，公司就扣了我们250元，现在我现在已经按正常手续辞职，但是股金老板说没有退的，我已经在这公司做了一年多，他 ...
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26日与a公司签订的劳动合同，面试的是外贸业务员，但我来了之后，公司把做内销的和外销的都开除了，要我一个人同时做内销和外销。 于此同时，由于a公司 法人代表是ab公司法人的堂弟）的国际贸易业务。（办公区和ab公司在一起） 今年年初我向领导提出不做内销了，领导很恼火，要我自己辞职，我不同意。他们就拿出我 ...
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公司有权追究他的民事责任么？保险方面，由于我们的会计师说公司要6个人一起上保险，才可以，但现在公司里没有这么多人到上保险的期限，所以暂时没有上保险 为由来解除合同，但是否应按照国家法律提前30天提出申请呢？ 所谓的未支付足额支付劳动报酬，又是什么概念呢？ 而在该员工下面的业务，有涉及到公司产品的商户， ...
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