月8日在公司会议室给予口头转正，我于2023年6月15日取得毕业证书，在2023年7月10日之前交于老板手上用于缴纳社保。再次期间未签订过劳动合同，现2023 18日我想要提出离职暂时还未离职，但是因为实习和转正都没签订协议与合同，我对自己每月的收入，公司福利以及规则都没有实质性的概念，可以提出仲裁吗...
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