？我的支付宝交易信息和经理的qq对话还有公司开会录音可以作为证明事实劳动关系的证据吗？ 2.没有签劳动合同，我也上了超过一个月的班，可以申请双倍工资赔偿 哪一个公司呢？还是两个一起？我怕到时候对方耍滑头。 5.关于劳动局，劳动勘察大队和劳动仲裁这是三个不同的机构吗？我是先要找劳动局还是直接申请劳动仲裁 ...
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请问在离职交接单上的最后一句话，此手续办完之后，本人与公司无任何劳动关系，再无任何劳动纠纷。这话又没有歧义，还有就是这个手续办完需要等工资结清才算马，最后 发放的工资，还有就是倒签合同双倍工资的差额，还有经济补偿金，另外如果离职上写个人原因离职，但是事实是拖欠工资不交社保才离职的怎么板平个人原因这句话...
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万多元和押金３０００元；支付２０１２年和２０１３年共被拖欠的ＸＸＸＸ元工资，违法解除劳动合同补偿金ＸＸＸＸ元等．案件原定为简易程序，但三个月过去了，还未判决 方ＸＸＸ驾校于２０１０年也曾因劳动关系纠纷被２０多名教练告上法院，经一审二审，高院裁定后，教练胜诉．认定双方存在事实劳动关系．这一案例对我的案件 ...
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签订劳动合同，合同终止日期为2010年8月末， 在合同到期之后 一直没有与公司续签劳动合同，但是一直工作至今，保险也一直在缴。现在公司以公司效益不好为由降低我的工资（有工资条为证）。 1.合同到期至今 我与公司是什么关系？是事实劳动关系还是原劳动合同的续延？原合同公司没有给我。 2.公司降低我工资， ...
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代表人：张ＸＸ 电话：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ下 申请事项： 一、请求判定原告与被告之间存在事实劳动关系，12.5年（1989年9月1日至2010年2月28日） 被告单位代课，共计教龄20.5年，在工作期间被告与原告之间没有签过任何劳动合同，也没给原告缴齐社会保险和住房公积金。 故按《劳动法》，被告 ...
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工地做电路线管预埋每做一层都有 监理验收后由于工作时间太长解除劳动关系当 时我们要求结账 承包人让我们到下月15日再结 当初口头协议每月15 日发放 罚款8000元让我们承担我们也向 劳动监察大队递交申诉书 回答是你们有纠纷自己协商处理吧 当时也没劳务合同但以行成事实劳动关系我们究竟该不该承担责任求问 ...
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我申请劳动仲裁请求确立事实劳动关系，但劳动仲裁只确立存在一段时间的劳动关系。我说我一直在单位工作，这个解除劳动关系的证明由谁来举证，希望得到比较细致的回答...
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的8% 缴纳基本医疗保险费，职工个人以其月工资额的2% 缴纳基本医疗保险费。 根据以上事实因被申请人未按时足额缴纳社会保险、未按时足额发放工资（补贴）申请人于2011年2月21日提出离职申请，2011年2月28日17:30后解除劳动关系。被申请人所提供的《离职申请单》中离职原因只有七项（见证据清单 ...
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再与派遣单位续签服务协议，这也导致了派遣公司以各种理由推脱不与本人补签劳动合同，同时也导致了出境至今的工资没有发放。 现在派遣单位要求我们签署一份劳动合同 5个月的社保，并将参保资料于10月份做了变更，想以此躲避所形成的事实劳动关系拒付工资和相关的赔偿。 因为派遣的员工较多，有些员工已经回到国内向派遣 ...
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合同自己没保存有，现在手里只有一些工程文件可以说明，跟公司存在工作关系，是否能作为存在劳动关系的依据，作为补交社保的依据。 问题二：如果公司没有留有以前签 都可以要求双倍工资赔偿。 问题三，口头的话，是否能作为事实依据。比如提出想辞职的意愿，劳动仲裁是否会作为不补偿依据。还有就是有说买社保没什么用之类 ...
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