注明试用期自2011年08月01日起至2011年08月31日，但被申请公司在申请人不知情的情况下勾掉（此事解除劳动合同后才得知）。在XX网络公司的 1、 请问我要想胜诉还需要做什么？ 2、 请问公司胜诉的概率大吗？ 3、 请问如果我胜诉是否可以要求公司给予补偿，都可以申请那些补偿，补偿金额在什么范围 ...
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，如果我有病就要求洪子龙给我看病，在我检查完身体健康的情况下，可以不追究其法律责任。3.如果再恐吓威胁，我将追究其法律责任，一切费用概 恐吓威胁我，造成右眼淤血发肿，头部被砸破，我现在感觉精神失常，经常恶心呕吐，头晕眼花,四肢无力,没食欲,肚子痛,胸闷,感觉头重脚轻的,经常性的头痛，什么东西都不想吃 ...
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工资和1、2月份的外跑提成（因1月份未发外跑提成）。不知道什么原因没法，去问工资的问题，得到的答案是公司暂时没得钱，有钱了就发给你们。然后456月份 和我一样的没拿到工资。请问徐律师，在公司这样拖欠我们工资的情况下，如果公司继续安排我跑外面的租赁业务，我可以拒绝不去跑吗？如果没去跑外面业务，公司在这样 ...
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这段话是编造事实。是在查无实证的情况下,用“于水叫”来编造于水同意骗保的事实。用心可谓煞费苦心了。 1. 公司财务制度和财务人员职责都有明确规定, 公司付款 周，佘海强队长与小黄干警再次“提审”了于水，佘队长说：此案可以私了。于水问什么叫私了？办案人员说：就是你交钱“取保候审”，放你出去，我们也不再 ...
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。在无电话无网络无办公环境的情况下公司辞退通知书上要求上班到下月5月15号，此事我认为公司是在故意为难员工。完全不照顾员工的情绪。 就辞退通知到期的 不要太让人失望。工作没了不说心还委屈了。辞退一个员工对这么大个公司来说不算什么，但是对于拿工资吃饭的员工来说却无疑是雪上加霜。 另外； 51节公司福利 ...
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也不交社保和住房公积金。2011年10月公司在无正当理由的情况下让我回家等安排，同时工资停发。我从未提出过辞职，公司也从未出具过辞退的通知声明。被迫停工后 不受理通知书，只是口头告诉我去劳动仲裁，然后我才去找的劳动仲裁。公司不发工资，我可以根据《劳动合同法》第八十五条，提出加付赔偿金的要求么？ 目前我 ...
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也知道没有把相关信息批漏，或者以其它任何形式提供给第三方，我觉得也应该没有什么大事情。 事实上，在检查机关随后检查以及监察我的QQ，手机的过程，也证实 没有办法在公司以外的电脑上打开的，并且在已经提前删除的情况下，我认为这个不具备实用性。 其它复印回家的技术资料比较简单，不具备凭借这些就可以生产药品的 ...
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证明，去交给餐厅经理手里了，餐厅经理说这个诊断证明终差个假期，就是医生认为手的情况什么时候可以上班，得把具体时间给他说了，他好安排。我说行，我知道了，我 不待也罢，被逼无奈下，我只能选择自动离职了。 我现在就想请问，像我的这种情况，我有以下几个问题： 1.会不会因为我的自动离职，不发或少发上个月的工资 ...
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说不是针对你的。你可以不签等等。 我也告知，如果程序合法，可以发邮箱进行公示告知。但是我不签署。 2017年6月22日，公司出具《处分通知》， 技术性失误的含糊其词的记载情况不予认可。据此作出的降职降薪决定不予接受。 3，毛总已在邮件中明确回复对本人的岗位定义，本人在总监的指点指导下完成设计工作。因此 ...
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了，而且之前说好的是六点半下班，但通常情况下老板娘都随便什么事情开会到九点半到十一点左右，平均一个星期三次左右，请问公司这样做我们可以起诉他吗？下班后的几 就算是开会什么的，算是加班吗？？手头没有合同，也拿不到打卡电子档记录，但有发的工资记录以及工服那些，能去劳动局投诉他们或者申请劳动仲裁吗？有人愿意 ...
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