胜任为由口头劝退（目前4月份单月已完成了130万），我不同意。公司与我未协调一致情况下，以不能胜任为由给我下发换岗降薪通知书（原底薪3千，现降为1320 要求补偿未提前30天书面告知+工作1年6个月，共计3个月的平均工资呢？ 2、是否要等到发工资后拿到实际降薪证据后才能申请仲裁 3、在职期间，婚假、陪 ...
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，公司给我发了一个续签合同的文，我同意续签，可是过了大半个月后我发工资的时候发现不对，于是我打点电话给公司询问，经过其他人帮我的询问才知道公司根本没和续签合同 我什么都不知道，就这样继续工作，直到发工资时才发现，连我的直接领导都不知道这个事情。请问我能要求赔付吗？如果可以的话我该按什么标准赔付？谢谢。...
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不找人交接工作，到时候30天过了，我走了，要不要承担什么法律上的责任？我的工资到时候公司不给我我应该找谁求助？还有就是，我的离职申请书上写明了给 半个月的工资不说，上个月23好转正，在30号发工资的时候还是试用期的工资。这些情况合不合法？我应该如何维权？还有就是上面提到的合同中的那条，是否是霸王条款， ...
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公司的做法是否侵害了员工的利益，遇到这种情况该如何处理？ 在此谢谢各位律师们，希望能帮我找到方法解决 跪谢！更正：员工是2009.11.21日正式 提出辞职，该司口头答应2009.10.18日可以离职，但是10.18日公司拒不放人，老板口头协议发工资的时候就可以走。 在2009.11.5日理应发放工资 ...
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综合险还是劳动局找上门才交的,公司很小,我一个人,基本什么事都是一个人干,老板基本不过来,每月发工资也没有工资条,而且每月我都会给垫付一些,然后到下个月发工资时候告诉他一起打到我银行卡里,这几天我好象意识到可能老板要辞退我,所以请各位高手帮忙看看我这样的情况如果被辞退是否可以要求老板补偿,怎么 ...
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我今年毕业，公司合同签的一年，在这个公司七月入职到现在半年多，期间转岗一次，上个月转正才开始给我买社保，今天部门主管以为态度不积极为由想让我自己离职，我的劳动合同被搞丢了，这种情况下以工资转账记录可以证明吗，并且他每个月都没有给我发相应的工资都是以考勤绩效什么的扣我工资，这种情况下我可以申请仲裁吗...
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单位将不定期派人上门签到及送发工资，累计三次见不到本人即停发工资。5.如以上条件都不同意执行，从今以后就执行现工资标准，月1734元。今后不再涨幅 依据，我该怎么维权，还有就是当年仲裁裁决还有没有效，公司可以单方面决定我的劳动关系吗？当时处理时公司选择不给我安排工作，回家开60%的工伤津贴，现在又说给 ...
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单位将不定期派人上门签到及送发工资，累计三次见不到本人即停发工资。5.如以上条件都不同意执行，从今以后就执行现工资标准，月1734元。今后不再涨幅 依据，我该怎么维权，还有就是当年仲裁裁决还有没有效，公司可以单方面决定我的劳动关系吗？当时处理时公司选择不给我安排工作，回家开60%的工伤津贴，现在又说给 ...
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开始无正常上下班打卡记录，且未履行请假手续，该员工在未经向公司请假批准的情况下，无故不到岗上班，违反了公司管理规章制度。请你部门及时通知其本人速回公司上班及补办请假 ，但平时是有拿过什么表格要求我们签字。现在有份合同签收表上有我的签收在表上签了字，可实质上是没有发文本给我的。其3，以前工资都是打到卡上 ...
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在上海一家语言培训公司上班，做了3年。10年10月的国定假日刚结束回公司上班的第2天，老板说要与我解除劳动合同，我的合同是10年12月到期的。原因是 我 打老板电话也联系不到，发短信也不回 。想问下我这种情况，申请仲裁成功几率大吗？申请仲裁时，用什么辞退理由？？需要提供哪些证据呢？工资条什么的我都已经 ...
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