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企业国有资产零资产的完成,转化至每个职工身上,国有企业转化为股份制企业,在职职工也随之转换为股份制企业员工,而每个职工便是拥有一定数额股权的股东,但是法人 ,她应该给每个职工配发股权,并且办理合法的股权证书。请问:这个问题我们用法律去,可以吗?但国资委的有关领导告诉我们这一类问题法院是不立案的,是 ...
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请问企业辞退超过退休年龄的员工,但企业未给这些员工交过保险,那企业法律风险吗,需要经济补偿吗?...
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我是一家企业员工,既没有发生水灾,地震之类的,只因经济萎缩而导致企业无法运行,确说是因不可抗拒的因素不愿二倍赔偿,另平均工资算法也不对,应按上 没有,9,合同解除和员工要求未达到一致,确要在规定内强制签订解除合同协议,不签要受法律去责仼, IO,我2016年1月去江苏培训,3月签合同,但社保6月份才缴...
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企业员工挂A类安全员证书在公司,A证是属于企业主要负责人,那么是不是企业发生事故要承担法律责任,如何保护自己,不承担法律责任...
//www.110.com/ask/question-13343223.html-了解详情
某公司员工手册规定该企业员工辞职半年内不得在本企业所在地从事与本企业相关的工作,请问:这样的规定具有法律效力吗?员工必须执行吗?...
//www.110.com/ask/question-7468264.html-了解详情
清算后,该企业员工被分配到该事业单位的工作岗位工作。但企业现在要求员工将,企业社会养老保险转为个人社会养老保险。现在有以下几点想咨询下各位法律顾问:1、社会养老保险转为个人后,能不能领取个人失业保险。2、被清算的企业按照《公司法》该公司是否需要分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-2203100.html-了解详情
时间) 24:45-05:30 05:30-06:00 (不休息,作加班时间) ( 1.请问企业按此方案调整员工的作息时间及用餐时间是否合法? ) 2.目前国家是否有相关法律条文制定企业员工作息时间及用餐时间的标准?...
//www.110.com/ask/question-264697.html-了解详情
那接收工作的人员说不要。 她看了公司一直没结工资 也就没及时交给公司了 员工还是同意交 但交的同时 希望公司能在兑现的时间里把工资和保险钱给他 看了手上没什么证据才 不交公章的 这种情况在法律上,如果企业追究员工法律责任是否有用,这样的情况?对谁有利。员工如何处理比较合适,是在仲裁前交出公章还是 ...
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员工意外死亡,法医初步断定是注射毒品过量所致。企业是否有责任赔偿? 现家属要求私了,赔偿至少50万,企业要求走法律程序,可家属不愿意拿刑警出示的结果 出于人道主义,现家属的所有开支(吃、住)及尸首处理费用都是企业在承担,家属就这样耗着不处理。企业也表态出于人道主义会给于一定的补偿,可家属不愿接受事实, ...
//www.110.com/ask/question-848537.html-了解详情
我在中山,我想咨询一下,企业法律顾问和镇劳动局的扶持,我身为一名在职企业员工,工作10年以上,签订的是无固定期限合同,现在因工资及加班费受到侵害,工资不合法每个月工资表要我们签名。如果我想申请仲裁维护个人权益。面对这么有势力的企业,请问我的胜算有多大?这样做会不会被企业解除劳动合同,能 ...
//www.110.com/ask/question-1695519.html-了解详情
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