去了。他们说回地方解决，可是到现在一直没有给我们解决，单位说:等单位卖了场地给职工缴齐，可是2005年到现在一直没有把场地卖出。可是有些职工到了退休年龄，都是职工连企业和个人的都是自己补缴的，我们这种情况应该如可解决？...
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该公司性质属于私有企业（国有控股49%）。大部分员工于2005年8月进入该公司，一直到了2014年8月，非劳动者原因造成停工、停产，公司放假休息至 ，2005和2006年未给员工缴纳社会保险，要求补交应该吗？ 还有工伤残疾职工的赔偿，年纪大的距法定退休年龄在5年内的，应该怎样进行安排或补偿。 谢谢！...
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法人营业执照（副本）中经济性质是股份制（合作）；2009年9月23日，企业法人营业执照（副本）中经济性质是集体所有制（股份合作）。 目前，子公司自然人股东 是否有效？2.子公司清算后，原总公司未退休职工提出在总公司退休是否合理？3.如果可以在总公司退休，但未到退休年龄期间的费用由谁承担？4.子公司成立 ...
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月，企业法人营业执照（副本）中经济性质是股份制（合作）；2009年9月23日，企业法人营业执照（副本）中经济性质是集体所有制（股份合作）。 B公司在运行过程中， 给A公司提出清算关闭，因先前B公司中两名属于A公司的职工已经在A公司退休，另两人还未到退休年龄，但要求B公司清算关闭后在A公司退休。 问题： ...
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3月，企业法人营业执照（副本）中经济性质是股份制（合作）；2009年9月23日，企业法人营业执照（副本）中经济性质是集体所有制（股份合作）。 A公司在运行过程中，其中 职工的工资和社保费用由谁承担？若不退回，是否由A公司负责对2位职工中未到退休年龄的职工进行补偿？） 希望能给出结论性意见，有一定说明。...
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