与我们进行协商，希望给予我们一年工龄赔付一个月工资的补偿，我们因为自身的困难与情况无法接受企业的一年工龄给予一个月（平均工资）的补偿方案。 现在，企业方 工龄赔付一月工资的方式给予员工补偿后，就可以强制解除员工与企业的劳动合同。 现在我想请问一下律师您，像企业给予我们补偿金（员工方并不认可）后，在这种 ...
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各位律师好！我单位有个员工在怀孕期间，已经好几个月未到单位上班了，但该员工有请假单，请问这种情况是否可以解除劳动合同，或者有可能解除劳动合同而企业不承担赔偿风险呢？...
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本人于2010年在上海徐汇区于XX公司签订一份3年劳动合同，现已工作两年8个月，现在公司要异地搬迁，依据劳动法协商解决，解除劳动合同，我怎么样要求经济补偿？月平均工资5000元》这个应该怎么算，能要求N+1+1吗？...
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律师您好： 我在一企业工作了6年，并且工作在噪音工作岗位，由于我在2012年患胆脂瘤型中耳炎手术后，听力有所下降，左耳达到60分贝，右耳正常。今年 检查时，说我是职业禁忌证。由于我不同意调岗，现在公司想和我协商并解除劳动合同。请问：1 像这种情况该如何赔偿？2 由于工作在噪音环境下，这样和我解除劳动 ...
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入职时，按照公司招聘人员说法，工资的组成部分是基本工资+绩效+年终奖金。所签劳动合同里工资由基本工资及绩效工资工程，绩效根据实际业绩考核确定。 14年末， 年6月确认。 现在公司仍然拒绝补发15年度绩效及奖金。请问该情况我是否能提起劳动仲裁?或者想劳动监察大队举报要求公司补发拖欠工资？ 如果我需要进行 ...
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1995年我们全体职工和企业签的是5年劳动合同，，因为企业在1779年已经倒闭，所以一直也没有续签合同，是否已经算合同自动解除。现在企业的厂房和设备都被租赁，每年还有不少的收入，是否企业应该给职工缴纳养老保险。...
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出:7319.06元(1个月),还需补支付:7319.06元; 2,被申请单位不合法解除劳动合同,需要支付申请人2倍未提前1个月书面通知补偿金:14638.12元, 扣除之前企业给出:7319.06元(1个月),还需补支付:7319.06元; 3.申请人已 ...
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孕妇，6月中下旬即将生产，由于公司事件的特殊性，必须终止劳动合同，但我们的劳动法只规定企业不能违法解除与孕妇的劳动关系，现如今，公司即将不存在，劳动关系自动终止，法律也没有规定这种特殊情况下对孕妇的补偿规定，致使孕妇很多劳动权益无法受到保护，我们希望协商处理，而费被迫接受，希望您能帮助我们解 ...
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您好！我是一外资企业（韩国企业）员工，在2008年与公司签定劳动合同，公司一直不缴纳公积金，理由为我是一青岛市农业户口，经过多次与公司协商，还是不给缴纳公积金，在2013年3月与我强行解除劳动合同，我如果现在要求企业补交公积金，这种要求合理吗？如果要投诉，具体上哪一部门办理此事？感谢您能给一解答。...
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内容。都不回话，由于骨折厉害和做了手术，到现在还没有恢复，公司在十一月份就在企业QQ群里考勤记录里就没有我的名字，九月都有我的名字，我前几天电话联系人事 我这么长时间没上班，算自动离职，不存在解除劳动关系一说。（有通话录音）我再该公司做了四个月不到，没签劳动合同，工资是银行转账，八月三日辞职，离职日期 ...
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