110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 24 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
拒绝,任然继续岗位上班而且离职!部门领导裁人私下选到而已!请教大神!愿意继续工作部离职!也没有违反公司任何制度!不知该如何做 !谢谢!!!首先谢谢大神! 请问大神:如果部门领导发下书面通知让上班或者强制性转岗,但是他们书面通知上没盖章,那他们的通知有效吗!又或者他们这样继续 ...
//www.110.com/ask/question-2627845.html-了解详情
商贸有限公司,现在把这笔钱提出来,但是继续保留公司公司名义购买一套住宅,然后用公司注册资金支付。知道这样会会违反《公司法》或者其他相关的法律规定。如果公司以后注销的话该住房如何过户?把20万注册资金提出来,里面只剩几千块就够了,房产还是挂公司名下,这样算算抽逃注册资金?...
//www.110.com/ask/question-47648.html-了解详情
之前注册了一个科技公司(软件行业的),公司的注册地址是海淀。 但是之前租的那个办公室到期了,继续租了。 公司是一人公司,就一个人。可以可以把公司的地址变更成住的地方。 大兴的一个小区里面住。也是租的。如果可以,需要什么手续和材料呢...
//www.110.com/ask/question-3748716.html-了解详情
为甲公司签合同和缴纳社会保险。问一下,像这种劳动关系我们公司的情形,甲公司和我们公司互相签订协议会生效吗?这种情形下,如何处理才是最正规,最有效的方式?注:甲公司深圳的公司已经关闭,四人转移到上海并继续工作,但是工作点并没有成立公司。...
//www.110.com/ask/question-44862.html-了解详情
2015到2016年,被一家公司辞退了,跟说的是公司要裁员,因为公司没有提前通知,那里有五个多月快六个月,所以要求公司赔偿一个月 写着因能力不足被辞退,但是解决了给安排的所有问题,实在知道这个能力不足从哪里来,既然是能力不足为啥要跟说是因为公司裁员?当时继续跟这个垃圾公司继续 ...
//www.110.com/ask/question-15017732.html-了解详情
应33%股份推荐为副总经理进入新公司工作,如今已到退休年龄,社保局办理了退休,享受全省在岗职工平均工资20%退休金。但是,33%股东还要求继续工作,公司副总经理,51%控股方千方百计把我们工资压下来。合作公司人员退休有没有其他规定,退休以后干同样的岗位,除掉交养老保险外,工资怎么计算?...
//www.110.com/ask/question-110821.html-了解详情
一个刑满释放人员,服刑之前注册一个有限责任公司,法人代表是爱人,但是业务都是做,他有自己的工作,服刑期间由于他熟悉业务,所以解聘了工作人员,停止 开展公司的业务,并且服刑期间获批了3项专利,将专利产业化。 咨询的问题; 1、原来的公司还可以继续使用吗? 2、如果可以需要办理哪些补充手续。 3 ...
//www.110.com/ask/question-1268377.html-了解详情
经理!因和客户之间公关需要,前后大概挪用了公司2W的公款。2W中有一大部分是和客户一起的时候消费掉的,但是又无法取得消费证明,因为如果因为这个事,找到客户,本人这行肯定是没有办法再继续做下去!现在公司董事长要求归还这部分资金,本人要求给予半年期限,现在公司答应。问:如果归还这个资金 ...
//www.110.com/ask/question-1980595.html-了解详情
,本人一私企上班,几月后觉得公司无发展空间,所以按照公司的规章制度提交了辞职申请,该公司规定辞职要提前一个月后才正式生效,但是申请的第二天就被该公司没收了的上班卡,继续上班了,而且没有结算发放的工资。问下,这样该公司是否构成了强制辞退的劳动法的行为,而 ...
//www.110.com/ask/question-1717025.html-了解详情
,本人一私企上班,几月后觉得公司无发展空间,所以按照公司的规章制度提交了辞职申请,该公司规定辞职要提前一个月后才正式生效,但是申请的第二天就被该公司没收了的上班卡,继续上班了,而且没有结算发放的工资。问下,这样该公司是否构成了强制辞退的劳动法的行为,而 ...
//www.110.com/ask/question-1717023.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索