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签订劳动合同的申请,他也同意说第二天帮劳动合同带过来签好,但是时至今日一直没有签订劳动合同。在学校工作了在学校工作了一段时间之后,发现学校 ,如果劳动单位不同意离职,并以扣押工资为要挟,该如何维护自身的合法权益? 注:手里现在有能够证明从18日开始的工作记录(与人事的聊天记录、考勤打卡记录、 ...
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上明确了一年的时间,也写明如果需要继续,必须签订新的合同)。一直到现在公司再没有签订新的合同目前还在这家公司工作,可以有客户的EMAIL,老板 ,我们是设计公司,老板是老外,现在基本不在国内,但是公司还在,银行账号,公司营业执照还在。老板现在让帮他做点贸易方面的工作(公司是设计公司,没有贸易 ...
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但是近日以项目经费不足等问题决定不再支付每天100元出差补助(实际已有几月的补贴没有发了),而且本人在出差期间的多项符合公司要求的报销费用也是以各种缘由迟迟 签订过两次合同了,这次若再签按法律可以要求签订无固定期限劳动合同但是本人此刻已有离去的想法,现在只想要回欠款,再按5年工作标准拿5个月的 ...
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如果刚入职公司签订了保密协议,协议上写明该协议作为劳动合同的附件存在,与劳动合同具有同等法律效力,但是应该作为主体存在的劳动合同一直没有签,入职 能到竞争对手的公司工作,除非有公司的书面同意,这种说法合理吗?如果公司不同意去同行公司做的话,是否也牵扯到离职一年后的补偿问题?5、如果公司想辞退 ...
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公司没有签订劳动合同但是已经是事实劳动关系,入职已经一个多月。当时入职口头协议的是试用期一个月,每个月15号发放薪资,但是公司一直没有专门的行政 请问接下来要怎么做?入职一个多月,公司至今没有支付任何报酬!也查看了劳动法,公司明显是违法的行为吧.目前情况已经 公司无法协商一致。想知道接下来的 ...
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2012年2月16日进入公司的,进入公司的时候公司没有签订劳动合同但是说试用期是3个月,转正再签合同,试用期间表现好的话可以提前转正。工作一段时间之后 ,后来人事告知说病假请太多要延迟转正,说是5月给予转正。5月人事又告知打算让换岗位,因5月换岗位不能转正,后一个月在看是否能适应新岗位再 ...
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,公司迫于舆论,已经发还了押金3000元4月份的基本工资290元。现在还有一个项目提成的600多元没有给,2010年得劳动合同上写的薪水是一个月800.但是实际上 ?告他们不与员工签订劳动合同,不与员工购买保险,拖欠员工工资,变相收取押金。(押金条在退还押金时已经给对方了,没有证据,但是有照片)能 ...
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到年底再发,这让很不满意,但是想到已经做了这么久了,只要工资按时发就行。 上班1个多月后才公司签订劳动合同,当时问发工资的日期怎样填,公司的人说 行。于是就只填了个人信息。然后公司就把劳动合同拿走说要盖章。 等到8月20多号的时候该发7月份工资了,但是没有发,说的是老总不在,没人签字,就推 ...
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的情况是这样的。 跟A公司签订了正式的劳动合同,以A公司项目代表的身份派遣到吉尔吉斯斯坦B公司做技术服务,合同约定劳动合同期限两年。合同实际开始执行 原因是最后一次休假后没有返回现场),不给任何理由,就说公司有公司的原因 2.在新公司的入职时间,是在合同上A公司劳动合同有效期之后的事情了。...
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在一家石油化工企业上班,于2013年10月5号入职-到现在(在职)。 公司一直没有签订劳动合同,并且没有缴纳5险。但是在2015年8月份通知签订 签字,当时提成这个问题,找了很多领导,都说就是这样(已经签订)。在职期间,有14个月左右每天都是8.5小时班,还有一些罚款。同时,公司有次把 ...
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