如题，按照合同提前一个月提出辞呈，按例工作到5月7号，但是4月底公司普遍发了一个月工资作为奖金，我却没有，请问这个有相关的法律规定么，我是否能合法 是说奖金，是说公司的一个分成，每个人都应该分的一个月工资，是在每年的4月底，但是4月7号提出辞职后今天月底发工资，发现没有发我那一份，实际要工作到5月7号...
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我是2014年3月11号进厂的 刚进公司时说要签一份2年的合同 不满两年中间辞职就不退押金 开始时我觉得在哪里做事就好好做 但是现在时间待长就越发现这个厂制度一点都不好 现在因为管事不和就想离职 但是我合同没有满2年 辞职不做了就不退2000元押金 请问这事我能怎么解决呢？找劳动局能行吗...
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转正合同书，上面标注8月1日转为正式员工。但是我没有填，由于个人原因，我准备辞职，于7月27日填写离职报告交给店长，之前打电话问了泉州总公司人事部试用期怎么离职，她说要提前一个月，然后又说要找到人，我说我是试用期，然后她就说我也不知道，问你们自己店长。我记得合同 ...
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转正合同书，上面标注8月1日转为正式员工。但是我没有填，由于个人原因，我准备辞职，于7月27日填写离职报告交给店长，之前打电话问了泉州总公司人事部试用期怎么离职，她说要提前一个月，然后又说要找到人，我说我是试用期，然后她就说我也不知道，问你们自己店长。我记得合同 ...
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转正合同书，上面标注8月1日转为正式员工。但是我没有填，由于个人原因，我准备辞职，于7月27日填写离职报告交给店长，之前打电话问了泉州总公司人事部试用期怎么离职，她说要提前一个月，然后又说要找到人，我说我是试用期，然后她就说我也不知道，问你们自己店长。我记得合同 ...
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涨500，但是到现在为止还是试用期的工资，现在辞职，我希望一个星期就离职，但是领导说必须提前一个月 辞职，我的工作性质，是从原公司职员工作分担出来的工作，所以交接一个周就可以了，但是领导非要一个月前交辞职书，请问我有强制离开的权利吗？劳动合同是签订了一年，但是本公司到现在也没有给交劳动保险之类的 三 ...
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空间，所以我按照公司的规章制度提交了辞职申请，该公司规定辞职要提前一个月后才正式生效，但是在我申请的第二天就被该公司没收了我的上班卡，不让我继续上班了，而且没有结算发放我的工资。我想问下，这样该公司是否构成了强制辞退我的劳动法的行为，而我是不是可以用劳动法来 ...
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空间，所以我按照公司的规章制度提交了辞职申请，该公司规定辞职要提前一个月后才正式生效，但是在我申请的第二天就被该公司没收了我的上班卡，不让我继续上班了，而且没有结算发放我的工资。我想问下，这样该公司是否构成了强制辞退我的劳动法的行为，而我是不是可以用劳动法来 ...
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部门经查跟所涉及违法经营事件无关，所以我弟就想观望一下，没有立即辞职。之后又过了一个月左右的时间吧，突然一天下午公安部门又去公司，查问了之后带所有员工去看守所说要取证，但是公司的领导都实先得到风声提前离开了公司，带走的都是公司的普通员工，包括我弟弟。 ...
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的部门经查跟所涉及违法经营事件无关，所以我弟就想观望一下，没有立即辞职。之后又过了一个月左右的事件吧，突然一天下午公安部门又去公司，带所有员工带去看守所说要取证，但是公司的领导都实先得到风声提前离开了公司，带走的都是公司的普通员工，包括我弟弟。后来 ...
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