依然每天准时上下班，期间还要工作。但公司方对此作出了辩解，说这就是提前30天通知员工解散。 这样的情况，可以向公司申请经济补偿金吗？本人4月11日入职，公司在 ，与实际入职时间不相符，日期时间还被公司方后期手改过的。因为以上问题，我没有签订合同，公司方只把盖了公章的合同发到我手上，后续问题，并没有继续 ...
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后，同被列入公司留守人员。 2.我从贵阳反回单位后，没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位，也没有通知解除我的劳动协议。 3.是因为公司没有发工资 撤销原公司改制留守工作组文件，也是在2009年4月1日才打印后发出来。 本人我至工作以来，为人老实。工作踏实、积极上进。才得到公司领导的信任，及工作 ...
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终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者出具文本规范的解除或终止书面证明)后,劳动者能否得到二倍于经济补偿 公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次，公司在已确定和 本人不再续签合同 的情况下，又不 及时 的通知本人，使本人在不知情的状况下，还在为 ...
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收入还算可以，做销售人际关系也混的不错，也一直是朋友有困难就出手帮忙的哪种，但没有想到的是被之前谈的一个安徽女友给骗了，她家人也都在上海做批发生意，哪 了我13年2月我资金比较紧张打她电话一直打不通，才跑到她家批发部要钱，哪时她本人不在，她家人也说不清楚钱的事情（其时知道），叫我找她本人，后来5月份我 ...
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超出一个多月后，公司口头以借口延期一个月试用期，后来也没有任何消息，本人一直在公司正常上班，公司也未与本人签劳动合同，直至12月15日，公司口头通知要求我月底辞职，我要求公司写辞退通知给我，但公司拒绝，因为公司一直不与我签劳动合同，老板找我谈话通知之前我开了手机录音 ...
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，先后担任过人事部经理助理/人事部主任/后勤工程部主任至今，于2009年12月3日下午15：30左右，公司人力资源部口头通知本人被解雇，但不给任何经济补偿金，得知自己被无故解雇，本人及时询问人力资源部经理给合理的解释，但没有得到正面回答； 现时本人现薪资为：RMB4000元/ ...
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算给你了”，查账中，虽然把徐没记入80729.14元合疗加入了其中，但卫生院账面却无此笔款项记录。而不追查此笔款项的去向。那4万多余元门诊 卫生院的账面又没有相关短款凭证。强行要我赔付36000多元。 本人于2010年11月18日提请行政诉讼， 2011年1月10日，甘州区行政厅通知本人，“本诉讼案不 ...
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的问过他们，这张卡不用，搁置在一旁有没有问题，他们很明确的告诉我，没有，只要在今年网到期时归还即可。 但本人今年因搬家将此事遗忘，今日记起前往还卡 滞纳金），需要缴清才能销户，否则会越累积越多。 我质问他们为什么不在发生债务关系时用任何形式通知我。 他们称他们告知方式是通过那张赠送的卡来通知，所以责任 ...
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未签订劳动合同的双倍工资，裁决下来，公司需要赔偿我三万多元未签劳动合同的工资，但公司起诉到法院，理由是：1、单位所有员工都签订了劳动合同，原告曾经多次提出与 补签的，关于公司所提供的这份通知。其实是最近才搞的假证，本人在公司工作合同到期其间，公司并没有发过这份通知，更没有单独给我个人发过任何崔签合同的 ...
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你好，公司已给出辞退书面通知，但我没有签字，是不是要继续上班？因为本人认为公司的辞退理由我不认同。...
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