卡记录(但担心公司不会如实提供)，没有其他被安排加班的充分证据，但公司全体人员全部知情本人被安排加班的情况，并且有之前通知让每个人写的工作总结，其中包括 且公司从入职开始每个人工资每月扣除200元做每人午餐订餐费用，而从8月份本人开始自己带饭，未通过公司订餐，与公司协商后被无理拒绝退还“被扣除费用”。 ...
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2000工资。被告公司于2015年12月8日以经营困难解雇本人，要求本人当日离职，但没有及时所拖欠的工资。本人经过劳动监察大队介入后，被告公司写下承诺书，承诺 一个半月的赔偿金，数额也已明确，并盖有被告公司公章。但直到12月29日傍晚才通知本人领取，但又以资金困难只能支付一万元，其余所欠工资未讲明何时 ...
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说必须要我写证明，证明是我自己不愿意去工作单位（自始至终没有接到任何通知说去工作单位），于是本人报警诉说介绍所扣押护照的原因，经过民警的调解才把护照退还 说为本人介绍工作花费了，只能退回一半。但本人拿到护照上面没有任何的签证和邀请函之类的，也没有给本人出示任何的单据证明花费在什么地方。工作介绍不成功也 ...
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，向被告递交申诉书，提出解除劳动关系及履行如上请求之事项，时至今日被告仍没有作出任何答复。2016年12月28日，原告向瓦房店市劳动争议仲裁委员会提出申诉 距劳动争议发生之日起为八日，此后，在瓦房店市劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书后的十五日内原告提起本案之诉讼，原告主张权利的上述期间及程序符合《 ...
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去公司领6月工资，通知我到财务领工资，还叫各同事互相转告。可是这些是没有通知到我本人的。他们作虚弄假。我7月19日都在岗位上坐着玩了1天手机，却说我没有到岗上班。请问难道企业就可以无视法律的存在吗，我公司有摄像头的，但不知道有没有被删除我所出现在打卡门前站了1下，上下电梯去办公室。我想请问，遇到 ...
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站在了同一战线来亢奋我，找我的茬，挑我的毛病，正因为本人做事都是光明磊落，所以他们没有挑出毛病，但在前几天不久，也就是2013年12月20几号的样子，公司某管理人员就向我们说：它上面的管理人员叫他通知我们，让我辞职 当我去找负责这些管理这方面的人员，却一个二个都说是他上面的人 ...
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:1份上面写着"我个人提出离职申请,经协商一致......",另1份上面写着"经本人与单位协商一致.......". 显然这两份合同都是违背事实和我个人意愿的,因为公司 在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾 ...
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劳动合同，合同到期时间为2018年12月17日；公司于2019年1月5日口头通知我办理离职，1月6日开始进行库存盘点，工作交接预计在1月10号可以完成 1、公司未提前30日通知本人办理离职手续，现多次口头要求办理离职但拒不下发离职通知书； 2、劳动合同过期但不足一个月，公司没有通知续签，存在用工事实， ...
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薪酬标准确定。 ２：背景情况： (1)：１项所述为主要的相关的合同条款，本人与公司自２０１３年３月签定了为期三年的劳动合同。 (2)：自签订劳动合同之 旷工. (8)：自2015-11-23日起，我在公司办公室出勤，但没有人通知我如何打考勤卡，也没有人通知我办理公司员工卡；我每天在办公室拍照以证明我的 ...
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老板曾打员工电话，但员工当时没有接到，不过接到公司另一个员工询问工作交接的 事，此后，老板和员工之间便一直没有联系，而公司也在未通知员工前来办理离职手续， 月公司为客户制作的视频光盘，片尾有当时的公司员工穿公司制服全体亮相，包括员工本人。 【6】员工个人邮箱中，还保存着从试用期【包括之前】开始，与公司 ...
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