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本人在单位签订的保密协议书中有如下条款:乙方在离职或被甲方解职后内不得利用甲方的商业秘密信息招揽和办理专利、商标、著作权等甲方同样的业务。其中的 限制补偿金?如果上述条款属于限制,而协议中没有提及限制补偿金,那么该协议是否合法,本人签订之后协议中规定的违约金五万是否有效?谢谢各位老师...
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您好,我于2010年公司签署了保密限制协议,但目前不想继续在该公司工作下去了。协议规定劳动合同结束后的2年内不得在同行业担任任何工作,违约 为15万。协议规定如果有争议,在公司方所在地有管辖权的机关提请裁决。协议应为一式两份,但当时签约时公司并未完整填写甲方信息,所以我并没有这份保密限制 ...
//www.110.com/ask/question-539079.html-了解详情
我入职时候单位签订了限制协议和一份保密协议,现在要离职,单位口头承诺不追究我的限制责任,但是不签解除限制协议,还要我另外签一 会去同行业工作的)。我在公司的职位是数据分析师,主要负责对外提供咨询报告,另外协议约定离职后三个月开始支付补偿金,合同法规定离职后次月开始按月支付补偿金,这个 ...
//www.110.com/ask/question-10287627.html-了解详情
请问,用人单位可以只劳动者签证保密协议(要求在职期间和离职之后均需保守商业秘密)而不签订限制协议吗?...
//www.110.com/ask/question-15101420.html-了解详情
1,原公司签的限制补偿是以工资的形式每个月发放的,; 2,在签署的保密限制协议中,期限为无限期(个人没的选择),合理吗 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1313699.html-了解详情
近1年后,于2010年4月1日签订劳动合同,同时签订保密协议限制两个合同,但是2010年7月由于身体原因,提出辞职后,公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放,经公司领导电话沟通后,每次得到的答复不是说不发了,反正就是拖着,问:1)我该如何拿回我的工资 ...
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我2011年8月19日公司签订劳动合同,有效期为3年,合同中未约定保密事项限制,在2014年合同到期后,至今公司未我续签劳动合同,我现在递交了辞呈,公司要求我签保密协议限制,我的职位是工程部主管。我可以拒绝签定保密协议限制吗?拒绝的话违法吗?...
//www.110.com/ask/question-11699062.html-了解详情
7、双方一致同意解除《保密限制工作成果归属协议》或《保密限制协议》约定的乙方应履行的限制义务,甲方无需向乙方支付限制经济补偿。但以上两份协议中约定的有关保密以及知识产权保护等条款继续有效。 我的劳动合同解除协议里面有一条这个 , 不知道是否合理合法...
//www.110.com/ask/question-15014150.html-了解详情
你好 我在公司干了3年 去年8月公司签订了一份2年的劳动合同 以及一份保密协议和一份限制协议。 我是一名普通员工。 由于现在的公司工资太低我想换工作。所换的工作和现在工作没任何关联 请问限制协议是不是在我的2年合同期满后才生效。是自动生效 还是需要接到公司的 开始 ...
//www.110.com/ask/question-244814.html-了解详情
相同、相似或竞争的业务。 乙方限制的地域为甲方及其控股公司、持股公司或其他甲方具有关联关系的企业所在地的省。 本协议所称甲方具有关联关系的企业,包括 等关系的企业。 在乙方任职期间及其离职后的两年内,保证其配偶、近亲属不从甲方具有竞争关系的任何第三人出接受或取得职位,或向此类第三人提供咨询或 ...
//www.110.com/ask/question-207604.html-了解详情
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