个月了。因为公司效益不好，现在有裁员的意思。公司领导让我请两个月事假提前回家休息，（事假期间没有工资，公司帮我买保险）然后请产假，并递交离职申请，申请日期写到产假过后。我想请问公司这种做法是否合法？如果在我休事假期间公司倒闭了，我能够得到应有的失业赔偿吗？ ...
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我在私企工作，今年请了两个半月的长假，现公司要求我补假期之间的社保，要求公司缴纳部分由我承担，请问公司这样的做法是否合法，我该怎么办？谢谢！...
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我们是一家外资公司的驻沪办事处，员工三人，已在同一家外服签约了10余年，为职工缴纳的也是全额医疗保险，但今年却接到通知说从现在起只能购买 报销金额大……随着年龄的增大毛病也会时不时地出现，之前的十年无痛无病你们也默认了，现在报销的一多就马上斩断，请问这种做法是否合法？请联系13301666918傅强...
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得知后表示为员工购买了保险，保险公司能赔多少就赔多少，其他责任公司不承担。父亲是公司的正式工，也签订了劳务合同，请问公司这个做法是合法的吗？明天下午两点，警察约了处理，是否应当带上公司人员出面协调，我父亲现在如何处理比较合适？...
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你好，我想咨询一下，就是我的私家车停放在路边，不明原因起火，因为还是2年内新车，没有购买自燃险，但是交强险及车损险和不计免赔及第三责任险都购买，现在汽车厂家已经鉴定起火原因不是自燃，是外部不明原因起火不保修，报保险，保险公司又拒赔，在这种情况下保险公司的做法是否合法，可否帮忙解答一下，谢谢...
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招聘上注明3000以上(含个人和单位保险)，但我现在已经工作两个月了 只拿了2000（生活费）给钱的时候只说是生活费。现在公司通知我们，工资的 组合（ 金总额是630）现在单位把我十二个月节假日加班费也算在3000里面，请问 单位现在的做法 是否合情，合理，合法。如果不合法我应该怎么办。在次感谢...
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的第一天，公司就叫交500元钱的“保证金”，实习三个月后，与公司签订了一分合同，当合同上无公司盖章，签后，直接收回，没给一分给我，并收回当时开的“保证金”收条，另换一张“培训费”收据，加试用期一共在此公司上班4个月，还未买任何保险。请问一下，如此公司做法是否违法？我们劳动者因如何维护自己的合法权益？...
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上压过去了，CT检查上中腹部未发现异常，脚趾头骨折，小腿上有伤口，就打120.110保险公司，和伤着一起去医院，从乡里，县里市里，现在没什么大碍了，一直都是我垫付的 。去交警队，要认定书，交警说，现在没查明，等伤着出院再说，我说要提车，要交一万的保证金。车子是全险，请问交警的做法是否合法，我该怎么办？...
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怎么换？其结果是，既没有“置”，又没“换”硬性与职工解除劳动关系。 这样的做法，违反了国家经贸委、财政部、中国人民银行联合颁发的文件（1999年2月21日发 的答复不客观真实，有悖于法律、法规及正常的硬性规定，侵害了劳动者的合法权益，自来水公司的此次改制，违纪违法，不公平、不公正，而且也十分不严肃。从 ...
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我在一家公司上班了两年，现在正在休产假。现在公司被另一家公司收购，新公司不接受我的生育保险报销。原公司要求我自动提出放弃生育险，然后再和原公司解除劳动合同，随后才能和新公司签订新的劳动合同。否则新公司不会和我签订合同。这中间没有任何赔偿，想咨询下他们这种做法合法吗？我到底要怎么办呢？...
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