你好，我昨天上班期间被电动车撞伤，然后今天公司什么也没说，我入职才大半个月，也没签劳动合同，然后当时撞伤就以为是崴了一下没什么事就让人家走了，但是现在脚踝肿疼的特别厉害，去医院查初步认定是韧带扭伤，要我在家静养一个多 ...
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你好，我在一个公司上班了两天，很不适应工作环境，我第三天就给招聘的人发了信息，说不想去了。公司有用法大大让我签劳动合同，还每天给我发信息说再不去上班的话有有任何的损失，他会保留追诉我的权利。就2天工资，我也没想要了，需要办离职手续吗？...
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做销售前三个月底薪2k，上班第九天公司以不合适岗位克扣降底薪到800r，试用期七天被改为十天（无证据录音）说我要走没过试用期没有工资，每天时不时中午三十六七度还在外面跑。试用期九天，不跟我签劳动合同，工资不发。在岗迟到三次8分钟，现在我要提起劳动仲裁，申请 ...
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在私立舞蹈学校上班，学校校长通过微信辞退我，然后谈到赔偿时，反悔让再去上班并且制度也改动了，其中上班两年第一年未给予我缴纳社保，第二年通过委托第三方公司缴纳一年社保，这两年内也没和我签劳动合同，疫情期间没工作，未发3个月工资，年假也未发工资。这种情况怎么处理？...
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时候没有提到薪资待遇这些，是看招聘网站自己知道的，没有签劳动合同，公司是老板和他老婆开的，他老婆负责发工资，但是上班期间多次无故责骂我，忍受不了提了离职，在钉 交接了老板客户信息和所有账号密码，到了发工资日没有我的，我主动问，说我没走离职流程不给发工资，后来又说提成不转正不给，问老员工知道试用期是3个 ...
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电话：156xxxx5180 案件情况：2022年6月26日，我进入擂氏餐饮上班，后来因为和店长关系不和，我申请离职，结果公司却说他们有规定，不给全勤，提成也没了 来驳回我的双倍工资申请，请问这个成立吗？我还能依据，公司没给签劳动合同，公司就是没有履行法定义务，就是对员工存在恶意，这个说法来对峙公司吗 ...
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协议书 姓名: 身份证号码 电话号码: 根据《劳动合同法》在双方自愿的情况下，签协议书，具法律效力任何一方不得违约，协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226 出勤时 10-7元/每小时的 小y12年9月1日止 工资标准支付。上班时间，有加班及法定假日，包吃包住，只按实际出勤工时计算工资 ...
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半年后回厂，直到2021年8月底家里有事辞工，今5月份回来，之前厂方答应可以会来上班，恰好原岗位在招工却嫌年龄大了不要，让其等侯另行安排，至今还没着落！ 过社保、也没给缴纳住房公积金，没签书面劳动合同，曾签过几次都完全是为了应付劳动局检查，在车间要工人先在空白合同书签了名再由公司管理人填写，签完没给过 ...
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我怀孕了，就让中介联系我，说现在这种情况怕上班不方便建议我回家休息，其实就是劝退，5月9号公司跟我签订了劳动合同，人事上拿给我签的，我签了名，按了 当时没有想多，就签了，5.14号我要求公司给我投社保，公司说考虑，让我等通知，后来5月份就没投，5.30号人事职员找到我，跟我说陈经理也就是人事经理，让她 ...
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了工作 像这种情况我怎么办呀 以下是合同内容 协议书 姓名: 身份证号码 电话号码: 根据《劳动合同法》在双方自愿的情况下，签协议书，具法律效力任何一方不得违约， 按实际出勤时 10-17元/每小时的 2022年9月11日止 工资标准支付。上班时间，有加班及法定假日，包吃包住，只按实际出勤工时计算工资 ...
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