.选择调动工作岗位。2.选择赔偿8000元。走人。（我在公司工作六年了）要不就是公司强行安排调动到行管部工作，工资待遇工作时间不变，两个月后以你不能胜任工作为由 已经和公司说了，我完全不适合行管部工作，完全无法胜任，但是明天公司就要强行调动我的工作了。喊我必须走行管部报到。不然以旷工处理。我该怎么办？...
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过后后意外怀孕了，公司可能觉得吃亏了找了我很多工作中的失误对我进行处分处罚，因怀孕期公司不能开除女员工也不能调岗调薪，故此对我百般刁难及让我自己辞职，否则就以 ！现如今，我请病假不认可，上班要上13点到22点（我回家路程需一个半小时），不上班又算我旷工要按公司规定及员工守则处罚我！请问我现在怎么办？...
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发，这样天天的心里挺不好受的。请大师指点一下，该怎么办？ 年前的时候劳动局的人和公司沟通过补偿问题，公司态度很坚决，公司没有错，暂时安排你在这里培训后续安排 在那里，之 前我也是功臣啊。哎心碎加心酸。工作了8年半了，现在工厂里的设备已经转移给其他公司了，现在公司就是一个空壳。法人代表也别家公司 上班， ...
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就走。有一个监控摄像头天天对着我，他们想找理由炒掉我，工资也照常发，这样天天的心里挺不好受的。请大师指点一下，该怎么办？年前的时候也和公司沟通过补偿问题 ，之前我也是功臣啊。哎心碎加心酸。劳动局的人来过了，公司回复时暂时培训，后续安排工作。工作了8年半了，现在工厂里的设备已经转移给其他公司了，现在公司 ...
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选择，要不选择调动工作岗位。不要选择赔偿8000元。走人。（我在公司工作六年了啊）要不就是公司强行安排调动其他行管部工作，工资待遇和你现在一样的差不多的，两个月后以你不能胜任工作为由解除劳动合同。分钱不赔。公司这样做有理吗？我该怎么办？6年工作期间我还出过工伤，（工伤程度没到评级 ...
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江西景德镇工作，被待岗3个月，发最低工资。待岗结束后单位不安排工作约有半年，期间发放基本工资，但月绩效考核工资和年绩效考核工资停发，总共造成3万的 劳动仲裁，要求补发工资和安排工作，调解书下来退一部分钱，给我安排适合目前能力的工作（我当初要求写明S04级别职位，但单位不肯）。公司找到各种理由，比如原 ...
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公司辞退我，能拿到公司赔偿金吗？公司会以我已给你安排工作你不去而拒绝赔偿，该怎么办？现工资底薪为4800元，赔偿5个月为24000元。丙方属于同一集团公司的，法人代表是不是一个还没查到，公司让我和深圳解除合同后重新和丙方签合同...
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7月份才签订劳动合同，他们才为我购买社保（2012年7月15日-2014年6月30日公司未与我签订劳动合同以及购买社保）。现在2015年3月2日，陆总在QQ和电话 工作交接，写离职报告，我不同意，并和他吵了起来，我想问一下我接下来该怎么办？我今天还在公司上起班的，但是他们未安排工作任务给我，我接下来该 ...
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代表，将童某安排到公司下属一家企业当推销员。童某要求公司按合同约定安排工作，而公司以合同是前任领导签订的为由，不同意童某的要求，双方发生争议，童某向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司履行劳动合同。 请用《劳动合同法》的有关规定分析该案。...
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就是前段时间签了一个培训48天后安排工作，工作得第一个月工资交给公司1500元，也就是白干一个月，但后来又安排不到工作，现在要本人叫 1500元，已经收到律师函了，这事我该怎么办...
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