我们公司被一个员工告了，她的证据是跟老板打电话录音，老板说了一个“那你不来了就是解除劳动合同了”，因此法官认为是我们输了，现在是调解阶段，请问我们接受调解呢还是等待裁决后向法院起诉？我们还能怎样才能避免损失？...
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再跟我们联系，并且还把QQ删除了。哪万一告我们旷工又拿违法什么的一席话不给我们工资或者克扣应得的工资怎么办？ 我应该做哪些？比如需要问老板要离职证明？ 缴纳呢。 4 雇佣者主动解除劳动合同，应该提供哪些资料给我们？比如离职方面的证书？还有劳动合同签订的始终没有给我一份，我是可以问公司要过来的吧？询问 ...
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威迩德汽车零部件有限工司工作，2014年9月因公司内部变动让我转入上海耀途汽车零部件有限公司南京分公司。上岗前在南京市中医院做的体检报告，体检报告是身体 医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。 第五十条 用人单位对不适宜继续从事原 ...
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参加工作，1993年加入中国共产党，1994年任市场建公司第二分公司经理，2002年6月与公司解除合同后，又受公司委托，从工作出发2000年开始至2007年底一直在 由于揽不到工程无活可干，处于瘫痪状态，2002年因职工群众连续数次上访，在原地委，行署领导和有关部门的关心下，一次性与职工解除了劳动关系 ...
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