时还需缴纳押金三千元，公司随后还要求员工自己出钱购买公司礼品送与客户，我属于续期服务部，公司却要求出单，不出单工资不正常发放，且工资很低，签订的劳动合同至今未与发放本人，我现处于试用期，因不公司做法想要离职，不知押金能否如数退还，如果离职押金不能如数退还或公司不批准离职 ...
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我于上月学习考证入保险公司，期间学习学费与早晚餐自己出钱购买，公司没有补助，入司后，签订的劳动合同至今没有发放，公司要求员工自己购买公司配备礼品发送至客户，并强制执行，入司交押金三千，现在在试用期，我想离职，不知道一斤可否退还，希望赵律师可以解答...
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就是无任何回旋余地的开除，劝退我们时说我们没有上进心，实际上是和我们沟通愿不愿意调另一个部门，我们没有同意。公司于开除我们的第二日公布了通告，说是我们不符合公司的发展理念。公司未与我签订任何劳动合同，并且在刚开始工作的时候对每一位员工收取押金400元，开具了收条，有公司老板签字。 ...
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、 劳动和用工关系张兆金等人不属于移动公司合同制员工、劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议，与我公司 。清欠人员由张振毅个人负责招聘。 2003年8月，张振毅个人收取了张兆金等人的押金500－1000元不等，并开具加盖山东移动淄川经营部收费专用章的收据 ...
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其自行解决。 第二条 福利待遇除了按工作能力发放相应奖金外，每年年底返还员工的全年奖金职押金。 第三条 员工在本工作室工作满10个月者，享受年终奖，续约者按贡献 或违纪开除的，离开公司3年内不得从事与本公司相同的行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的 ...
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本人在一事务所工作一年8个月，第一年无劳动合同，单位未缴纳保险，第二年与公司签订劳动合同，并缴纳五险一金，现交接满一个月离职，单位要 当月工资、交接一个月工资及5000押金。入职三个月公司层要求签订劳动合同补充协议，对于工资主要内容如下： 五、工资发放及劳动保险： 1. 员工每月的工资在次月15日发放 ...
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公司没有注册，所以与我们签订员工入职协议而不是劳动合同，没给我们买保险，但是承认我们是正式员工。而且协议里有一条员工若没有待到所签的年限 赔偿5000元。我无法提前3个月，所以违反协议要赔偿5000元，并扣掉工资和押金。协议的最终解释权在他们，意思是除非我遇上天灾人祸，否则必须提前3个月。 我找他们 ...
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规定或甲方与乙方签订的协议书规定，由乙方与甲方自行协商解决。 6 押金叁仟元人民币，如在国外发现出国前隐瞒病史及中途回国的，其押金不予退回，作为补偿公司损失。押金在第一 我能拿到到吗？ 我该怎么办？拜托帮帮忙告知一下，不胜感激。对了，我不是这个公司的正式员工，那就是属于雇佣关系。是不是对我很不利啊~！...
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了4000元。公司把原票据收回，又给从新开了一张。票据上写的是；员工古今票据，分红率为百分之六。2009年8月9日因记账员交接盘亏800多元。记账 一份合同。可我从未与公司签订劳动合同。因公司有人仲裁只判了给我让其给我缴纳养老保险费，医疗保险费和失业保险费。我没和仲裁说公司收取押金，5000元罚款我是 ...
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合同上面写了2400一个月押金、半年付。同时，该员工以2400每月向其公司一次性付款16800（2400*6 + 2400）。 故此公司认为我只付了半年房租，需 转账记录； 3、本人转账没有备注用途明细； 4、与此员工签订合同时，上面已加盖公司公章； 5、有员工和公司的劳动合同关系，以及身份证信息。...
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