一员工与本公司签订劳动合同，在做一段时间后，员工没有任务电话通知和书面通知就自行离开，本公司与其员工打电话，她不接，离开公司一个月后现在说要拿回押金和工资，本公司决定不退其押金和工资，请问是否可以？或者有更好的办法？...
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去年5月份到公司上班，要求交3000元押金，没有交现金，是从每个月的工资里扣的，今年11月初的一天由于下班时提前15分钟下班了，被老板的经理 ，仲裁的话我可以拿到多少赔偿金。另外老板一直没与我们签订劳动合同，也没有上任何保险。 单位有十几个员工都没有签，而且大部分都扣了押金，押金上说明是合同押金，但是 ...
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入职，但公司直到今年5月25日才与所有员工签订一年的合同，也是从5月才开始缴纳社保。在合同中公司要求辞职需要提前三个月书面提出，而且没有说明辞职需要 的同事可以证明我去年10月已入职，他们也同意证明；劳动合同（辞职后才发现劳动合同时间有误，上面写的在职时间是2016年5月25日至2016年5月24日） ...
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（毕业时间2012.7份） 在一家兼营足浴 饮茶 棋牌 包括订餐于一体的商务宾馆工作 本人没有签订劳动合同，没有办理医保社保等 2012年9月9日入职 工作时间9 辞，条件一要打辞职信，条件二要满一个月后才能离开 理由：公司规定、协调上级对员工的调动时间、要招到人才能离职等 本人于9月29日要求请假 ...
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在一家小工厂上班，进厂时第一个月工资被扣下来作为押金，也没有发给我。我与公司之间也没有签订劳动合同，公司也没给员工买社保，公积金等。现在我要离职了，公司却说 张，我掉了一张，公司就直接说没用收据不退。请问各位老师，公司这样做有没有违反劳动法？没用购买社保有没有问题？我现在该怎样拿回我的押金？多谢多谢！...
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你好！我一个朋友是某快递公司员工，因未与该公司签订正式的劳动合同，另该公司在办理入职时收取押金3000元（开的收据是以风险金名义的），并对前 月做出4500元/月的保底工资承诺（属口头承诺），在我朋友三个月后离职，该公司结算工资，拒付最后一个月的保底工资，在双方协商未果后，我朋友拿走与工资、押金相等的 ...
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要拖，这样算恶性拖欠员工工资吗？我可以直接去人力资源和社会保障局投诉吗？因为我与公司未签订劳动合同只是填写了入职表押工资的时候也并没有开押金单给我，只不过 时的录音可以作为证据吗？录音里可以清楚听到我询问理由而他说没有就是要拖，因为公司拖欠的工资有一万多，如果人力资源和社会保障局没有用我可以报警处理吗...
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到2011年6月16号期间公司没与我签订劳动合同，没有缴纳社会保险。故我离职。公司扣押我半个月工资，以及200元押金。申请劳动仲裁，我有工作的工牌，工服， 说只能照营业执照时间来计算，但是我有2010年7月31号在公司穿工服配工牌和员工在店里合影的照片，马上就要开庭了，我不知道这样的话我能打赢官司吗？ ...
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店里的负责人签订了一份入职申请表，没有签订正式的劳动合同，离职时我填了离职单，也按老板要求的日期离职的，我们店说是一个公司，薪资发放时间是每个月的15日 的工作服费用，我把工作服完整如数退给了公司，公司说好了将这280元押金与我6月份的工资一起在7月份发放工资时给我的，可是我去查账并没有打入我的账户， ...
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一公司未入职一年到二年的员工签订合同，二是公司以客户欠款没有追回为由拖欠工资与扣留押金不返还。三是到当地仲裁去申诉，仲裁说有关社会保险这块不是仲裁管，说是归劳动监察管。没有立案。四是当地法律援助愿意协助，仲裁却以不够专业为由，要我们出钱请一个专业的律师接管。 ...
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