公司以工作交接要我继续上班 -法律咨询搜索

今年4月底，公司人力资源中心电话通知我面谈。去了后，公司人力

都还是良好，我跟他谈话后，他就改成了合格，我已对过程留照）。并且说——由于我已经交接了手中工作，目前没有具体事务安排，下个月的绩效系数甚至是0.6 他否认公司有裁员意图，也不存在什么强迫辞职的行为。要我继续回去上班。（此段录音）我想问: 1,如何证明公司强迫员工离职？（目前第一次及第二次谈话未录音， ...

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合同期内单位解除劳动合同又反悔的怎么办？（补充版）

通知我，自2月28号起与我解除劳动合同，并要求我在2月28号之前配合公司办理离职交接手续。可是公司在2月8号又通知我，要我继续上班不解除劳动合同了。问题是现在我已经找到了新的单位，打算三月去上班。这样的话，我是否可以以之前签的通知书为由拒绝在这里上班？并要求公司 ...

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未签劳动合同，单位无正当理由辞退员工，请专业律师来！

监控室，但是现在人手不够，监控设备也没交接，就让我先做保安，我答应了，然后我在10月19号正式上班，可是那个物业公司安排我上的是12个小时，我就找到月份的调休，然后到11月13号我继续上班，可是到了16号，主管突然让领班告诉我说我被辞退了，原因是试用期不合格。我做的工作实际就是在小区门口的岗亭里坐 ...

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试用期内自离能拿到上个月工资吗？

不合理，导致我一个人要做两个人的工作！周日本来不用上班！还叫我到车间加班！我在1月就申请了离职，可是经理不批准，我只好继续做下去。到今年2月初接到说我没有到公司办理离职交接手续，算自离！本来这个月20日发1月工资！可是我还没有收到工资，请问我这种情况能拿到上个月的工资？现在公司以我没有办移交手续为由 ...

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请问公司可以更改解除合同理由吗？

合法性有异议，我在8月30日只在部门办理了工作上的交接并没有去其他部门办手续便离开了公司，然后公司一直没有任何人通知我去办手续也没有通知我继续上班，到9月7日我去公司却被人事部门告知我8月30日之后没去上班属于旷工，人事部门要以旷工的理由与我解除劳动合同，然后我在9 ...

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公司这种行为属违法解除合同吗

全国要裁掉200多人），协商一致的在5月31日签解除协议不签的公司就单方解除合同。因为赔偿金额协调不了我就未签解除协议。从6月1日开始我就一直催公司要一直不给。在6月18日办理了工作交接。我就没有去上班.公司21日打电话来让我继续上班，我就没去。现在公司要以旷工名义开除我。请问这属于违法解除合同吗...

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我要如何取证呢

你好,公司在5月21日开员工会说要大规横裁人,要求我们在5月底前签解除协议,未签者公司将单方解除劳动合同,我因为赔偿金额问题没有签,在6.18公司让我办理工作交接后我就没有上班,后公司打电话来让我继续上班我也没有去,但是现在公司以旷工名义开除我并且不支付经济赔偿金,我应该如何取证来维护我的权益呢?...

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公司变相逼员工辞职的问题咨询！

尊敬师长，懂得感恩。同事间提倡团结友爱，互帮互学，互谅互让，相互尊重，忌污辱讥讽，寻衅滋事。工作中要少说多做，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，勇于承认错误和，公伤假须由公司领导审核并附事故报告，经批准后，方可按公伤假处理。在公伤假期间只发放岗位工资，期满应主动上班，如确需继续休息，应提前办理 ...

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法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

损失的。（十二）在本合同解除或者终止后，乙方应在七日内与甲方办理完毕工作交接及解除劳动合同的有关手续。甲方依据事实为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，发生变更，须提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。》》》法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都在上班，到 ...

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请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

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