跟庭审员说要不就不解除了继续上班吧，最近仲裁给我回复说单位还是不同意，只是同意按照正常经济补偿，这期间公司一直不给我办理解除劳动合同的证明，我 证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作 ...
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愿意遵守员工手册上规定”的单子上签名确认呢？员工手册上第二十六条明确规定：“公司为各影城上夜班的员工提供8元/人/班的夜班津贴。夜班指员工上班 影院按程序向人事经理正式以“影院长期借故不与本人签定劳动合同导致本人合法权益受侵害无法正常继续上班”为由提交辞职报告，并按影院规定交接了工作期间配发的物品， ...
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，并且前段时间大概一个半月，只有我一个人在公司上班，老板一直在外地。以此为背景，前段时间老板要求再次出差，由于以上原因，我不想继续做下去，通过短信提出辞职， 他提出支付工资，但是一直不理。然后又以工作未交接清楚和我离职这两项导致他有巨大损失和不承认他不在的时候我在上班为由拒付工资（据他说损失八十万， ...
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合同，并于12月17日短信提出离职要求，后因公司人员不够所以答应在公司继续工作，但是要给我一张商场退场的公司证明，因为我那时被调到别的店上班需要原来商场 可以离职。我认为不合理所以我通知店长交了离职报告、办理完了工作交接手续。可是公司以我没有通知公司离职而让店里第二天没人上班被商场罚了较大金额的钱而扣 ...
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至晚上9点以上，并且未支付加班工资。我的一位同事因这种上班强度于2016年12月27日向公司提出辞职，并当天把他的工作交接给申请人，离开了公司。由于我 走，事后老板反悔，要让我签违反劳动合同协议，要求给予老板赔偿，我拒签。然后我准备继续上班至申请期一个月满，第二天上班时老板以工作为由安排大量无法完成的 ...
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我该怎么办？我也曾多次要求签订，公司总是以忙为借口没有签订，上个月公司突然说要辞退我，让我把工作交接就走人，我要求公司补偿我这一年来的双倍工资，公司不 就不做工作交接，就一直拖起不给解决，昨天公司的主任又找我谈话说公司没有辞退我，说辞退这个事情他不知道，让我继续做下去，然后就签订劳动合同。我就要求公司 ...
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月27号提交辞职报告，3月6号被公司调派另一个项目分部，28号我提出交接工作走人，项目分部主管以未接到辞职报告，不批准，我没理，直接不上班了，今天主管说连续旷工2天，要扣6天工资，如果明天继续不上班，就按自离处理，请问我怎么办？从上班到现在，没有签订劳动合同，有上班打卡记录，有发 ...
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我调离目前岗位，给我安排到一个资薪接近的边缘另外一家公司上班，我不愿意接受，公司目前要交接我目前的部分工作。我和公司没有签订的合同只交了社保，但是我就职时， 我现在不 ，同时这份工作我也没办法继续做下去了，但是公司又不愿意把我放入裁员名单，我希望能公司能把我放入裁员名单以获得补偿，我应该怎么办比较好？...
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我两年前毕业当时急于上班，找到工作时公司提出扣押我的证书，我虽心里清楚这样不对，可是公司说会开具收据，而且也有人说公司不会最后不给的，不管如何最终 因为别的原因我不想在这个公司继续呆了，提出辞职，公司领导找我谈话是我没说明离职原因，只说是自身原因，辞职报告也是这样写的，工作也已经交接了，时隔两月多了， ...
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该公司领取工资时，店主不但不支付工资并且突然提出一项交接工作，说要等公司招聘到新的领队之后才能发工资（交接内容是让我们把每一条所探的路线给后来的 协商好的(但本人在在最初上班时并没有听到这样的交接方式) 这项要求本人不能予以同意，这样必定会扰乱本人的工作和正常生活，在双方无法继续协商的情况下，只好寻求 ...
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