我们公司好多人都不想干了，我们现在要怎么办才能拿到自己的工资以及这2年的绩效呢？而且公司自己制定的调岗，待岗以及只发放最低工资是否侵犯了我们的 ，而且现在好多同事都想辞职，但是担心主动辞职无法获得劳动赔偿，但是不辞职又只能拿到基本最低生活保障，所以很迷茫，如果以违法工资为由辞职的话能获得赔偿吗？同时 ...
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的失误对我进行处分处罚，因怀孕期公司不能开除女员工也不能调岗调薪，故此对我百般刁难及让我自己辞职，否则就以过失为由开除等等恐吓威胁！项目人事于2013年 病假单！但是妇幼医院是专科妇科医院，也是居委会挂钩过去的，公司却不认可！现如今，我请病假不认可，上班要上13点到22点（我回家路程需一个半小时），不 ...
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9月份工伤，三月份鉴定十级伤残，今年6月初，公司以请假太多为由要辞退我，我请假都是领导批准的，都是确实有事才请的，公司让我自己辞职，我让他们辞退我，然后公司就让我第二 但是元件没给我，我复印了。他们不准备补偿我，我要劳动仲裁，他们看要赔钱，就说不辞退我，给我调岗，我不同意调岗，也不打算再做，该怎么做呢...
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，单位开始减员。为了规避劳动法，该单位都采用换岗、减薪的方法来迫使当事人自己提出辞职申请，从而达到减员的目的。 3. 好友困境：自年后单位就开始逐渐减少分配给 所提出的换岗要求吗，好友应该以什么样合法的途径来拒绝调岗要求？（可以以怀孕身体不适等理由拒绝吗）如果不同意是否一定要在公司出具的调令单上写上不 ...
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，单位开始减员。为了规避劳动法，该单位都采用换岗、减薪的方法来迫使当事人自己提出辞职申请，从而达到减员的目的。 3. 好友困境：自年后单位就开始逐渐减少分配给 所提出的换岗要求吗，好友应该以什么样合法的途径来拒绝调岗要求？（可以以怀孕身体不适等理由拒绝吗）如果不同意是否一定要在公司出具的调令单上写上不 ...
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解释过,他们说钱不多··补上就发工资了）.我补上后··公司又以各种理由推脱说离职手续未办完·又自己跑着办·重新办理离职手续2天办完了·说11月15号 我去公司直接要工资·人事部以正在办理为由让我先回家等着·后几天我又打电话催·公司又说人事部主管调岗·财务总监离职等借口让我在等几天··时至今日辞职也3个 ...
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