是我的错，是因为公司违约在先，却要扣下我的提成，让我来承担公司经营管理不当的风险，却得十分不公平。 我想其它的打工者也会遇到这样的问题，请有学之士帮助解决。最好有相关的法律依据，拜谢！这个制度有在公司业务部会议上宣读，当时大家都愤愤不平，但无人敢言。 后来让大家签字，结果都一个个 ...
//www.110.com/ask/question-4626.html-了解详情
公司员工在合同签订时未告知怀孕，入公司不到半年已检查怀孕7个月。公司规定工作时间不能浏览无关工作内容的网站，其还严重违反公司网络管理规定。现由于不能从事岗位工作，公司想调动其岗位，并执行调整后岗位工资，公司能否执行这样的决定？...
//www.110.com/ask/question-905475.html-了解详情
服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后 安排乙方的 工作岗位，属于综合计算机工时工作制岗位，双方依法执行综合计算机工时工作制规定。 甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
泄密行为均受到甲方的国家法律和甲方有关制度要求责任追究。 第二十二条乙方违反甲方各项内部管理规定和规章制度，甲方可依据规定，给予乙方相应的行政处理、处分、 期间住宿和伙食由甲方负责。 第三十三条鉴于社会养老保险已在原单位缴纳，公司不再投保，由本人自行负责投保事宜。乙方在甲方工作期间的其他待遇按甲方有关 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
中介机构不得要求代理制保险营销员适用公司员工管理制度。 （三）除依照法律和行政法规规定，或者依据个人保险代理合同追究违约责任外，保险公司和保险中介机构不得对代理制保险营销员实施罚款、处分、开除等处罚。 目前以考勤扣罚的佣金没有返还，营业区主管说“这是公司制度，你爱怎么申诉就去申诉吧，这是公司的 ...
//www.110.com/ask/question-362541.html-了解详情
请问我们公司以自制的营销管理制度上规定的不完成业绩不给开工资，公司自制的营销管理制度从2015年9月份起有效，但是劳动合同是2012年8月份签订的，自制的营销管理制度没有本人签字。已经拖欠快2个月工资了，请问这样拖欠工资算不算违反劳动法？...
//www.110.com/ask/question-5712041.html-了解详情
非工作需要的私人网络视频聊天 ● 法律、法规及各项制度禁止使用的场所或情形 四、处分: 1、员工违反上述规定，每月第一次，公司扣除该员工半个月的绩效(若该 绩效，则处罚兰200至2, 000元); . 2、若员工的违规行为，被集团及相关管理部门检查、抽查时发现，一律扣减两个月的绩效(若该员工没有绩效， ...
//www.110.com/ask/question-15957166.html-了解详情
，给公司造成损失，最终由我承担相应的损失。 三、严格遵守公司项目管理制度与项目管理流程规范要求，保证项目实施（开发）期间以项目实施/开发方案为准则，严格遵照工作计划、收款计划和成本计划开展工作，若应违反相关规定和要求导致损失，我愿接受公司相关处罚。 四、在项目实施期间，我保证以积极、友好的态度 ...
//www.110.com/ask/question-9203230.html-了解详情
包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略。 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料，人事资料，工资薪酬资料，物流资料，重要会议记录，决策 ，公布，发布出版，传授，转让或其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有 ...
//www.110.com/ask/question-6537507.html-了解详情
为进一步完善公司经营管理，结合公司目前实际生产经营情况，对因业务不饱和基层单位、部门实行放假政策，并执行以下管理规定： 一、要求 1、各基层单位、机关 不含采暖费、儿保费、托儿费、妇女卫生费。 四、相关规定 1、放假期间各单位要严格执行公司考勤管理制度，如实上报考勤记录。冬季施工淡季休假时间，视全年各 ...
//www.110.com/ask/question-11309986.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务