公司变相裁员怎么赔偿 -法律咨询合同纠纷搜索

一年半,现公司以资源整合为由变相裁员,公司提出解除劳动合同,答应按一年补偿一月工资,未给员工缴纳社保,要求补偿，公司要我们去买来公司报，这样是否不合法，我是农村户口，可以要求以现金形式赔偿吗？如果赔偿是按什么额度计算？时间是以进公司那天开始按月计算还是按年计算，半年是否可以按一年计算 ...

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年开始陆续在裁员，最早一批裁员时是按照工作年限，满一年赔偿一个月工资，但后来就都是变相的逼迫员工自己辞职（例如：公司有工厂生产线，不管你是什么岗位的就把你调到车间生产线上，最后逼迫员工自己辞职）我现在如果不同意公司给出的补偿3个月工资，就会像那些被逼迫的员工一样调回深圳工厂车间生产线， ...

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年开始陆续在裁员，最早一批裁员时是按照工作年限，满一年赔偿一个月工资，但后来就都是变相的逼迫员工自己辞职（例如：公司有工厂生产线，不管你是什么岗位的就把你调到车间生产线上，最后逼迫员工自己辞职）我现在如果不同意公司给出的补偿3个月工资，就会像那些被逼迫的员工一样调回深圳工厂车间生产线， ...

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被逼得只能自己走了。这是不是属于变相的裁员？之前咨询过说是违法的可以申请劳动赔偿，现在我说因为公司的问题按照劳动合同法支付我们赔偿金我们就走但是。对于这样的说法我是不是就没有办法了呢就算不是公司的意愿，一个主管就可以这样嘛我该怎么回复她比较好呢她这样是否违法呢我接下来又应该怎么 ...

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