缺勤数日,给公司造成了一定程度上的经济损失。公司决定跟我解除劳动合同,并要求我七日内回公司必须回工作交接,公司将保留追究法律责任的权利。请问下,离职申请提出一个月之后是否可以不来公司了?公司在解除劳动合同的情况下,还需要回公司做工作交接吗?如果未去公司,公司已经对我进行了处分,还会追究 ...
//www.110.com/ask/question-1057585.html-
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2013年12月到期,现在未签合同工作到2014年6月,工资社保缴纳正常。5月公司口头通知我解除劳动合同,但不出具书面通知。本人有录音证明等。现在公司反悔。 按实际工资缴纳,差距甚大。请问就上面情况,他们不出具书面解除合同通知,我可以解除合同吗?我可以主张未签合同的6个月的2倍工资同时主张工作7年的7 ...
//www.110.com/ask/question-2575125.html-
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公司解散,与我解除劳动合同。我2015年8月登记结婚,还没有休婚假,请问可以要求赔偿吗?2013年至今都有周六日加班了,但没有调休也没有经济补偿的,请问这些加班的周末我可以追溯到2013年吗?...
//www.110.com/ask/question-6012409.html-
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我在2个月前和公司签订了劳动合同,当时刚毕业没考虑很多,合同中只写了试用期3个月满后根据表现加工资,但实际却1分都没加。而且当初合同中也未写明关于缴纳社会保险的事情。 请问我可以要求立即解除合同吗? 急!!!!现3个月已经满了,第6个月了, 试用期满后第1个月未加工资,第2次还不 ...
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我公司在4月没发3月工资,拖到5月8日才发,没有任何原因,我5月8日以拖欠工资为由提出解除劳动合同,并要求赔偿3月工资的25%和5个月的赔偿金(我工作5年),公司书面告知我没有赔偿金,我5月22日最后一天上班,我该如何处理,现在可以申请劳动仲裁吗?还是等到5月22日以后才能申请仲裁?...
//www.110.com/ask/question-3684290.html-
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公司只发了每月600元的工资给他,可现在公司这几天做出决定要解除劳动合同,可公司一直都没有跟他正式签过劳动合同,我想问下像这种情况公司要补偿多少 到现在公司只支付了每月600元的工资,期间我爸去医院检查,买药所花费的都是自己出的,可以要求公司报销医药费吗?当地最低工资标准是850元,是否可以提出公司补 ...
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第一次的劳动合同到期时间为2011年5月,公司一直没有与我续签,询问过也没有答复。到现在已经14个月了。现在公司以调动工作岗位(与我之前的岗位性质完全不一样 。谢谢你们的回复。若公司不与我解除合同,而是我上面说到得调动我的岗位(与我之前的岗位性质完全不一样,待遇也变差了),我可以拒绝并离职要求补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1105387.html-
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公司是连锁,我负责一区域的店,现在公司突然通知我,3天以后这个店关闭,问我可以调到别的店吗?距离家太远,请问我可以拒接调动吗?如果拒接公司可以赔偿我吗?...
//www.110.com/ask/question-12653571.html-
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由于发生了解除劳动合同情况,公司提出经历签名不算,还需要人事总监签名,不给赔偿,请问如果处理这样的问题?人事经理签名就不算了吗?4 公司强行收取员工(直接工资扣)制作工作服二套,公司也没有提供收据是否可以要回来?...
//www.110.com/ask/question-875815.html-
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兰律师你好,公司提前一个月通知解除未到期的劳动合同,在这一个月中我结婚了,可以休婚假吗...
//www.110.com/ask/question-3960110.html-
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