，但是网络上查了相关资料，保密协议和竞业协议其实是两回事，员工本身就有保护公司商业机密的义务，竞业协议是在员工辞退后对员工的约束，其中只有竞业方面有相关的补偿金的陈述，而单独商业秘密方面没有提到补偿金的问题。 请问 保密协议可以单独作为附件起草么？（中不提到竞业方面的问题） 保密协议有 ...
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担保书和保密协议是否合法公司要求新进员工签担保书和保密协议是否合法，只有一份属公司所有，不是应该一式两份吗？如果签署是否产生相关法律责任？ 其中有一条：该同志在贵公司上班期间，如有不能胜任工作，违反公司的规定或法律，被公司辞退时或是离职辞职时，本人担保负责督促其将公司所发 ...
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公司要求每个员工签保密协议，在职期间不支付保密费，离职时一次性支付保密费五百元，但如违约，违约金是在职的近三个月工资总额的十二倍，请问这个协议是否合法有效？...
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我在试用期公司让我签员工保密协议我是不是可以不签，或者应该付我保密费用？协议写着离开公司不得不能自营相关产品或为公司竞争者提供服务，不得从事与公司经营，销售有关的相关工作（包括受雇他人或自行从事）...
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文档，就是公司人员平时考试用的有关电力知识的文档和答案，公司现在找到我说我泄露了机密，之前还签了保密协议，现在要划款我一万块钱，不给的话要起诉我 上传，或账号借给同事由他人上传（没有任何证据） 2.被传文档时当是年底公司员工没事的时候闲来考试测验电力知识所用，个人认为不是什么机密文档，公司外包和人事部 ...
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，不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后 雇佣关系所限，直至甲方公开时止。 ………… 双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。 甲方（盖章）： ...
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私营生产型加工企业，2012年因公司单方强迫性要求和本人签订一份所谓的保密协议（公司防止离职员工出去从事同行），内容大致如下：离开公司3年内不得从事同行业，开店，办厂，开公司或者在本地区其他同行业公司上班，一旦发现赔偿6万元人人民币，保密协议里没有设计到离开公司以后 ...
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公司是一家互联网电子商务公司，刚入职，就要求新员工签订保密协议，新来的推广部负责人说没有支付保密费保密协议无效，保密费是应在员工离职后按月发放的么？...
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我在北京，我想咨询一下公司在与员工签订保密协议的时候，要求员工提前预交一定金额的违约金保障公司权益合法吗？ 谢谢...
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我在温州一家网络公司工作，离职时签署了一份保密协议，规定一年内不得从事此行业。这家公司我入职时连劳动合同都没有签署，我出去后能参与本行业工作吗...
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