没有和员工签订合同，只是购买了社保），自从接管后这部份员工觉得自己还是旧企业的人员，从入职到现在一直拒绝领取工资和与本公司签订合同，我司在接管后都一直按照劳动法去帮他们购买社保，但是现在他们在工作期间工作不到位，我司有什么办法可以和他们解除劳动关系。...
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我这边是企业，公司有一个员工是没有给他购买社保，他的试用期是三个月，在第四个月的时候。部门觉得他 不胜任现在该岗位的工作，想要给他调岗，但是他是直接就拒绝了，然后在半个月以后，部门提出了劝退，请问正常程序的话，企业方需要怎么样给他一个补偿?他如果因为社保的问题提出 ...
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这个数. 基本工资1055+保250+加班165+全勤50+职务津贴200+考勤140=计实收1860 2009年公司为我购买社保,工资起了很大的变化,工资变成: 基本工资1055+保250+加班165+全勤50+职务津贴200+考勤 ...
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你好，我在一家私营服装厂工作满三年，年底放假回家过，年后收到公司领导电话说工厂停了，没有提任何赔偿，只把我们压的1月份工资发清了，而且我们合同期3年也快到期了，本来应该年后上班签的，公司签合同前让所有员工必须签本人拒绝购买社保声明，这样的情况，我可以得到什么赔偿吗？...
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由王某转为最大股东李某。2014年12月27日，公司员工30余人一起转移到高新区布鲁明顿广场进行办公，公司对外名称由“三联某某“改为”某某科技”，某某科技由李 2015年5月，经和詹某沟通协商，签订了一份协议，三联某某某公司继续为我购买社保至9月份，并将报销的生育险和生育津贴全数给予本人，不能克扣， ...
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提供的薪职待遇是口头约定：入职半年购买社保，若个人不想购买可以每月补贴300元。到14年11月我要求公司落实社保，公司又以效益不好为由推脱不与购买， 律师，公司这样是否违反劳动法？之前有听说国家有这方面的规定，员工入职30天后必须为员工缴纳社会保险，我若要求社保补缴或赔偿有没有权利从14年6月【5月9 ...
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或主动找公司签订劳动合同（至当年底一直没有签订劳动合同）。2013年1月15日，公司在年终工作总结会上，对2013年工作部署时再次提出完善劳动合同，要求员工主动配合 ，人事部门找到李某（包含其他员工）时，李某以反正是拿分成，事前已有约定，公司又不统一购买社保，签不签都一样为由，拒绝签订劳动合同（我公司 ...
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该员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假而缺勤的，按旷工处理。 统一购置管理加油卡，公车需要加油时由加油卡管理员随同前往加油。 2.如需自行购买油料，须经部门经理同意。 3.车辆管理员应定期核对车辆加油量及行车里程，发现异常 ...
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过后七月份正式签定劳动合同)，但是2012年10月份我并没有收到购买社保的任何消息。2012年12月问起，公司因没有明文规定而转口说是转证后前六个月没有社保 。于是2013年1月才帮助我购买社保。2013年2月22号我向工公司提出口头辞职，公司以开发工作未完成与合同期未到。拒绝我的请求。请问我可以怎么 ...
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按照正确的那个96年7月的来说是刚刚好的），他们的工作人员连调查都没有去做就拒绝给我爸爸办理退休手续！除了这点，我还要申明一下，我爸爸那个社保的缴纳时间也是 是说社保都是从员工入职后才会购买的吗？如果我爸爸是那个错误的时间97年6月入职的话，其公司不可能在96年7月就开始帮他购买社保的啊！但是社保局的 ...
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