员工薪酬统计。然后由老板和老板娘在每月15日发放工资。公司是5月份才下来的，一直没有购买社保，也没有和员工签劳务合同。因为重视工作所以 妻子和我都搬到了 年5月27日。老板突然在电话李提出解聘我的要求。并且拒付补偿工资以及拒绝补齐社保。(每次发放的工资都是由支付宝所支付） 请问李律师 我这样的情况要求 ...
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、解析劳动法规变动，并知会员工。 第二，公司错误引导当事人得到的生育津贴金额，并付诸行动（核定金额并付款）！如果不是这样，当事人可以选择休假、上班、或继续购买社保。 当事人不归还金钱，并要求劳动仲裁，公司拒绝。直接要求还款，不然报警处理，告当事人非法侵占财产（侵占公司及另外孕妇 ...
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补齐并10月份及目前的工资都是按正常的未降薪前工资标准发放。 2、另员工手册薪资构成中规定，本部门成员有月薪+年底双薪的薪资构成。但我2017年的年终 表示没有达到我的最低要求我不同意（有录音为依据）。 4、因公司注册地址在深圳，所以社保一直在深圳购买，我于17年3月一直在武汉工作，在与公司人事谈判的 ...
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的转正。我们公司也有低学历的，也有外专业的其他同事都转正了，但是基本上都是以前老铁道兵的亲属。现如今，集团公司提出成都指挥部没有招聘员工的权力，所以 ，我的目的为是像其他同事一样从08开始在集团公司为本人签定劳动合同，购买基本社保，保护本人基本权益，但是却迟迟未能为我办理。现在有请各位专家帮忙策划， ...
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补齐并10月份及目前的工资都是按正常的未降薪前工资标准发放。 2、另员工手册薪资构成中规定，本部门成员有月薪+年底双薪的薪资构成。但我2017年的年终 表示没有达到我的最低要求我不同意（有录音为依据）。 4、因公司注册地址在深圳，所以社保一直在深圳购买，我于17年3月一直在武汉工作，在与公司人事谈判的 ...
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（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方用管理人员漠视乙方安全和健康行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 （四）员工无牌无证驾驶 原因，暂时不需要甲方为其购买社保，如需要时再另行通知甲方。（这个很恶心） （二）甲方按相关规定给予乙方享受法定假期。 （三）公司给乙方投的意外险，乙方 ...
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月,可以享有5天年假待遇,现在公司以不续签合同离职,而且公司规定不补偿现金做为理由,拒绝我提出补偿5天年假的要求,这样是否合理? 3,我的基本工资是8000元,但公司只委托第三方公司按照广州市最低工资待遇为基数购买社保及公积金,劳动合同也是为了规避风险将待遇写低为2000多元,这样又是否合理? 以上 ...
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新人上岗 我说了我还是希望做这份工作且未满12小时反悔 企业以我电话提交离职且公司的工作不能中断为理由 拒绝我上班。请问这是否属于公司无正当理由辞退员工 是否可以申请赔偿 赔偿标准怎么计算？我购买社保未满一年 却遭公司辞退 社保的个人部分是否也由公司承担 ...
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年中进入公司上班，08年新劳动法颁布后才签订合同，同时公司在签订合同的情况下没有为员工买社保，只是每个月发了700元的工资的20%的金额作为养老保险， 合同。 请问：1，这份劳动合同有效吗？如果无效我应该怎么办？ 2，我可以拒绝公司解除合同的要求吗？ 3，如果我同意解除合同，我可以要求在签订合同之前的 ...
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实际目的为逼我自动离职，现在老板要求把工作交接出来，并且把部分工作开始安排给其他人员，本人要求公司出具解除劳动合同通知但公司拒绝； 2、本人2014年10月16日入职，但是公司从2016年才购买社保，并且是公司和员工各付一半； 3、违法罚款； 4、国家法定假日及 ...
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