您好！我想咨询下我公司和员工签约的劳动合同问题。 1、单独签试用期合同，转正后再签正式劳动合同，这个是否违法呢？有什么缺点？ 2、如同第一条操作，试用期内是否一定要交社保金或综保？ 3、合同内可以写最低工资吗？如果可以，合同内容应该把工资分为几段？希望您可以推荐一份劳动合同范本给我。 谢谢您！...
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本单位一名员工连续旷工一周，入职时签订了与本公司的正式劳动合同，现就此员工表现本公司想做出开除处理，哪位律师有辞退通知书？要求内容详细一些的，谢谢...
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放假，我10月6日方入职，因此，我在10月1-5日期间仍不是公司员工，无法享受假期。 2018年2月26日： 老板为我发放2018年1月的工资 客户，完成跟单报表、资料、样品整理，绝对服从公司领导的安排。===》这个职责内容是否又是劳动局劳动合同范本所规定的，公司不能串改的内容呢？ 4. 关于签订劳动 ...
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我一进公司就签了劳动合同，该合同内容是：合同为通用范本，合同为期3年，试用期3个月，试用工资2200元，转正后工资待遇另外协商。我的第一个 年后我提出了辞职。我的疑问是：转正被公司拒绝后我继续工作，那我属于正式员工还是试用员工？转正被拒，有没有跟我之前的劳动合同发生冲突，因为我没有转正成功。 现在我 ...
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