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您好!我想咨询下我公司员工签约的劳动合同问题。 1、单独签试用期合同,转正后再签正式劳动合同,这个是否违法呢?有什么缺点? 2、如同第一条操作,试用期内是否一定要交社保金或综保? 3、合同内可以写最低工资吗?如果可以,合同内容应该把工资分为几段?希望您可以推荐一份劳动合同范本给我。 谢谢您!...
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本单位一名员工连续旷工一周,入职时签订了与本公司正式劳动合同,现就此员工表现本公司想做出开除处理,哪位律师有辞退通知书?要求内容详细一些的,谢谢...
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放假,我10月6日方入职,因此,我在10月1-5日期间仍不是公司员工,无法享受假期。 2018年2月26日: 老板为我发放2018年1月的工资 客户,完成跟单报表、资料、样品整理,绝对服从公司领导的安排。===》这个职责内容是否又是劳动局劳动合同范本所规定的,公司不能串改的内容呢? 4. 关于签订劳动 ...
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我一进公司就签了劳动合同,该合同内容是:合同为通用范本合同为期3年,试用期3个月,试用工资2200元,转正后工资待遇另外协商。我的第一个 年后我提出了辞职。我的疑问是:转正被公司拒绝后我继续工作,那我属于正式员工还是试用员工?转正被拒,有没有跟我之前的劳动合同发生冲突,因为我没有转正成功。 现在我 ...
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