我是屈臣氏的员工，2014年2月刚刚离职。公司说最后一个月不是全勤就不给上保险了。有没有相关的法律规定，能否起诉，到什么地方起诉...
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所以不一直都不离职，只是当时调岗时怕失业国家又没有相关法律途径解决这些老国有用人单位的用工问题，企业用人单位大多喜欢用年轻会干事的劳动者，而老员工一般都不想 在那种既不裁员也不想解除合同又不想支付经济补偿的国有老公司闲置耍起拿钱，这反正有合同规定用人单位必须按时每月支付工资，无论有多低，劳动局反映对这 ...
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上海，应该算是总公司的分部吧。 我不想就这么傻的走人，想跟公司搞一下。我不同意离职，公司便说要把我调到辽宁的分公司去。 合同上有这么一条“甲方 ，作为本合同的附件，具备同样的法律效力；在合同期限内，若双方不能就变更合同的相关内容 达成一致，甲乙双发可以按照国家有关规定协商解除劳动关系，乙方因不良工作 ...
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要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿 那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说我旷工的，那我是否可以根据这一条规定来反驳。 5、第2条成立的情况下。工作时常超过三年半，按照正常赔偿 ...
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五年。但公司说我是误读拒不补偿。二、根据国企改制相关规定：国企改制为非国有企业的，对企业改制时解除劳动合同且不再留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权 不给我，公司说：入股了，那么：股票在哪？多少钱一股？有何法律依据?公司与我已经终止了劳动合同，我还要你股份何用?还我28年的经济补偿金3万一千元， ...
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自己账号里的这项功能给自己充值，一直公司也没有说不可以，但是离职后公司说需要补交这笔钱，还需要写认错书，公司也没有规定不能使用这个功能，而且每个人的账号都 ，让公司提供充值的明细也一直没有给我，就一直跟我说让我过去，要是不过去就走法律程序，我到底应不应该陪这笔钱，要是需要陪那需要让公司出示那些东西？...
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条件恶劣、环境污染严重，对劳动者身心健康造成严重损害的。用人单位的上述违法行为承担的法律责任主要包括刑事责任、民事责任、行政责任。 9、职业安全和卫生及工作环境公约 恐吓员工言：不去上班的，按旷工处理。 6、单位违法规定，员工不满6个月时间内离职者，工作服装按折旧费从工资内扣除。 7、单位违法操作，未 ...
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1600一个月！一周休息一天！共需要做三个月！（后来发现是计件的公司，普通员工一个月3500左右，说我们是暑假工只能签协议） 请问这样的协议合法嘛？ 2 日发工资，且扣押一个月工资次月20发放） 请问这样的转正合法吗？受法律保护吗？公司规定扣押压一个月工资合法吗？ 3.从6月20转正后7月20日！实际 ...
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竞争关系的公司、企业、其他机构或个人披露： (3) 未经甲方和／或其关联方授权，擅自以甲方和／或其关联方名义或以甲 方和／或其关联方员工的身份 乙方应承担全部赔偿责任 。 第 4 条 其他 4.1 如果本协议的任何条款或规定根据任何法律或其他强制性规定被认定为 无效、非法或不能被执行，则本协议其余条款 ...
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