，公司仅按最低工资 标准为员工缴纳社保和住房公积金，2016年7月31日， 赵某因合同期满终止劳动合同； 钱某因不能胜任工作被辞退； 孙某因医疗 后仍患病被辞退； 李某因公司提出双方协商一致解除劳动合同； 周某以公司拖欠工资为由提出解除劳动合同； 吴某以公司未依法缴纳社保和住房公积金为由提出解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-11578057.html-了解详情
地址不是本地，不太好仲裁，仲裁很麻烦， 所以很多员工都放弃了，怕麻烦，就忍气吞声的回家了。 公司是在深圳注册的，我现在的工作地是 上海，应该算是总公司 ；在合同期限内，若双方不能就变更合同的相关内容 达成一致，甲乙双发可以按照国家有关规定协商解除劳动关系，乙方因不良工作表现被甲方变更工作岗位，按甲方 ...
//www.110.com/ask/question-2170730.html-了解详情
10月进入公司，公司直到2008年4月才办理五险，现在2012年6月，公司经营不善，觉得员工工作量不饱和，要求我做超出本职工作的事，和公司未协商一致，本人未写辞职报告，公司发放了工资和半个月的补偿金，但未给解除劳动合同证明书，这期间一直未签劳动合同，五险也没有按 ...
//www.110.com/ask/question-1036628.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务