110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
2
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(109)
·
合同纠纷
(55)
·
合同审查
(26)
·
其他
(19)
·
民事
(3)
·
工伤赔偿
(3)
·
经济仲裁
(3)
·
简单咨询
(3)
·
私人律师
(2)
·调解谈判
(2)
·
工商税务
(1)
·
债务追讨
(1)
·
公司专项
(1)
显示全部类别
·
涉外仲裁
(1)
·
股份转让
(1)
·
交通事故
(1)
精简显示类目
哺乳假
公司
未支付哺乳期工资,以
公司
未批复为由,但有邮件说明是哺乳假结束等
对方
和
我本人决定
解除
劳动
合同
,目前我的
合同
为无固定期限
合同
,所以我咨询12333才知晓哺乳期有工资,以及哺乳期内
公司
不能
和
员工
解除
合同
,除非双方
协商
一致
的情况,而 ,
公司
以无任何假单说明为由不予以支付我有邮件写明申请的是哺乳假,而
公司
HR通知我上班的邮件也写明:哺乳假结束,这样我能否证明我休的是哺乳假 ...
//www.110.com/ask/question-4737267.html-
了解详情
签署
协商
一致
解除
劳动合同
的文件后,还能提起仲裁要求企业赔偿拖欠的前年度绩效及奖金...
我所在的
公司
因业务转型裁员,
公司
和
员工
进行
协商
提出的补偿条件是n+1,我接受该补偿条件,但是我在2014年入职时,按照
公司
招聘人员说法,工资的组成部分是基本工资+绩效+年终奖金。所签
劳动
合同
里工资由基本工资及绩效工资工程,绩效根据实际业绩考核确定。 14年末,发放当年绩效工资,15年6月 ...
//www.110.com/ask/question-6481734.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
公司和员工协商一致解除劳...
相关搜索