我是应届毕业是，今年3月与公司签立劳动合同，合同规定实习期为3个月，但是7月1日转正后至今未缴纳合同中所规定的社会保险等相关费用，所以我提出离职 ，并约定服务期限。托乙方违反约定，应按约定想甲方支付违约金】（甲方是公司，乙方是劳动者），但是我参加的几次培训公司都没有和我签其他的相关服务协议，更没有告之 ...
//www.110.com/ask/question-199988.html-了解详情
填写任何内容，也没有用笔将空白部分勾掉，因此我觉得没有义务交这笔钱，但公司人事部的经理说不交违约金就不给退函，无奈之下只能将1000元交给公司。我想 没有工资），就给1000元的补助，我已经通过培训，但在签定劳动合同前辞职，直到今天公司也没有发给我这笔补助。公司说给1000元补助的事并没有写在就业协议 ...
//www.110.com/ask/question-55621.html-了解详情
从事餐饮行业，入职后公司安排北京培训面包师两个月，发放试用期工资，并签定合同三年服务期，未满服务期离职需赔偿培训费用。已工作一年，现自离近半年时间，刚收到公司申请的劳动仲裁书，要求我赔偿合同违约金3万元和培训费2万元，培训期间工资和机票住宿费6千元。请问培训费用和违约金需要和 ...
//www.110.com/ask/question-6673216.html-了解详情
为止，公司还处于基建期，因此，我们在同一个集团 的兄弟公司培训学习，期间我们公司为我们的这次培训支出了费用，我想知道试用期内辞职需要支付这部分培训费吗？见习期 不一样吗？到兄弟公司培训学习属于专业技术培训的范畴吗？是否培训发生了费用就属于专业技术培训，（期间还没签订培训协议，劳动合同也未注明违约金）。...
//www.110.com/ask/question-1991956.html-了解详情
，同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不了解 延期的。没有申请延期的超过一天扣300元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的 ...
//www.110.com/ask/question-593466.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务