？事情经过如下： 2015年3月14日我与公司签订培训协议，规定为公司为我出资到其他公司学习培训，为期3个月，培训费用17000元，服务年限为5年；我在 就培训协议违约一事，向我索要3倍违约金。 我想问：公司先后签订不同培训费的培训协议，加上 违反培训协议规定（培训时间3个月变为2个月），法律法规有 ...
//www.110.com/ask/question-4829671.html-了解详情
合同上的培训总费用没有写，说等以后再添加上去，要求我为公司服务五年，不然要赔偿违约金，我现在想离职，但是又担心要赔钱，我该怎么办啊？现在真的心里很 离职啊，谢谢各位律师朋友了。各位律师，大家好/请问我跟公司当时签订的这个培训协议里的写的是接受培训学习和完成设备安装调试加工工作；但是实际上是去完成设备的 ...
//www.110.com/ask/question-3267528.html-了解详情
号提出的辞职，领导不批准，要求4月15号左右离职，并把近期的公司订货会做好才可以走，并且不会追究培训协议的内容。我正式离职是在4月24日，现在我已经离开公司一个月后，公司不但没有付我4月1号到23日的工资还要求我赔偿一些违约金！请问这种情况是否合理？是否需要支付违约金？谢谢~工资的 ...
//www.110.com/ask/question-1633300.html-了解详情
公司最近给了我一份协议，是培训协议，培训就是找本部门的老员工给我们上上课，然后去上海考试。上面写到，至少服务两年，提前离职违约金一万，逐年递减30％，请问这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1939453.html-了解详情
，由于刚入职不懂这里的东西稀里糊涂的签订了培训协议，去了另一家公司培训两个月，回来后在本公司入职，需要入职3年合同。现在想要离职，协议书上说的是违约金3万可是还我还没有签订劳动合同，而且在培训期间协议上有的条款如伙食补助每天70元在本公司是这样的，但外出培训后公司又修改 ...
//www.110.com/ask/question-2916261.html-了解详情
员工培训协议 编号： 甲方：xxxxxxxxxx乙方： 为提高员工素质和能力，经甲乙双方协商，签订以下协议： 一、甲方根据需要，征得乙方单位同意，批准乙方到 公司时，乙方在退还甲方所支付培训费的同时，并加收违约金，每少服务期1年为 8000 元的违约金。 五、乙方除健康原因外，没有取得结业证书、学历 ...
//www.110.com/ask/question-1443505.html-了解详情
业机械制造有限公司 2009年7月 毕业后我与产业集团人力资源部签了个培训协议 2010年7月 培训完了之后被分配到芙蓉集团集团的下属单位家业机械制造有限责任 协议，培训协议规定必须服务8年。培训费和违约金共计20000）辞职报告，请问在有协 议的情况下他的做法何不合理？ 问题2： 我和公司签订的合同 ...
//www.110.com/ask/question-860896.html-了解详情
我们公司准备送员工外出培训，相关的培训费用金额会比较大，想跟员工签订培训协议，要求服务期之类的。若违约也需支付违约金。但考虑到员工违约公司追偿违约金可能困难比较大，就想从员工工资中每月扣除部分金额，直到扣满培训费用为止，待其服务期满便将已扣金额还给员工，请问这样可不可行...
//www.110.com/ask/question-5595231.html-了解详情
并安排工作，但是乙方无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保公司签订协议，因个人原因不能继续参加岗前培训的，费用由乙方全部负责，（现在还没有和第三方担保公司签订 没有说明 扣除工资当学费一事，我该如何才能解除此就业协议协议中只提到毁约后的一切费用由乙方负责，但没提到违约金三个字，具体多少费用也没说...
//www.110.com/ask/question-2842512.html-了解详情
大家好，我是去年毕业的大学生，在职。想辞职需要咨询违约金的问题。大二的时候签订合作班，接受公司培训，签订了为期五年的协议，结果毕业公司并没有成立，将我们分配到另一个子公司。当时协议乙方是总公司。培训费是1.5，现在离职要求赔偿3万，请问合理吗，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3518209.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务