我解除劳动我关系，但不开解除劳动通知书，处处刁难我让我辞职，不没写辞职信。最后公司开了《员工离职补偿收据》内容：收到某公司离职补偿金及所有工资共计人民币多少 工资没有付清。收款人我签字了。这份收据能够证明与我协商一致的协议通知书吗？还是只能证明我收到此笔款，对公司与我解除劳动合同的事实理由不清，公司是 ...
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，对方拒绝出具，理由是没有改变本人的工作内容，只是改变了工作地点。 但是，公司 命令我移交出的工作就是我会计岗位工作的全部内容：我的财务凭证、账册、 安排”为由，对我发出解除劳动合同通知书（公司依据合同约定的条款：乙方必须服从公司工作安排和调动，对乙方由此产生的消极苔工及其它违反公司员工手册和规章制度 ...
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，也没有办理离职，就去其他公司上班了，公司已经对没有签协议的员工，并且没有办理离职就去其他公司上班的员工邮寄了通知书，告知员工接到通知要3天内到公司 ，如果我们公司不给他们签订，他们就说是公司主动解除劳动合同的，好让公司补偿，但是他们已经去其他公司上班了，而且我们公司也通知他们过来签协议，是他们自己不 ...
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两次签的工资为市的最低工资。2013年1月底，人事部突然给我发了解除劳动合同通知书，说我的工作表现不符合公司职位要求，公司与我1月31日起解除劳动关系， 到我卡上给我。我收到通知书后，按公司要求办理了移交。现在我认为公司是违法解除劳动合同，首先，公司并没有对员工级别的考核制度，说我不符合职位要求，只是 ...
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公司之前说要解散给员工发过《解除劳动合同通知》但后来又在微信群里说正常营业不撤了，但是这个《解除劳动合同通知书》一直没有交给公司，公司也没有收回 降薪，反正你在这也没啥发展前途，要理解公司的难处，在公司上班期间未曾缴纳五险，并没有问过员工是否愿意，如果劳动仲裁的话，对劳动者是否有益，公司应该怎么进行 ...
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公司于某日对我下达解除劳动合同通知书，内容包含双方协商一致解决。我已办理了工作交接、财务借款核算和库房清算，到人力资源处办理相关清算时，答复不在通知书上签字不予办理。由于双方并未协商，我不能在该通知书上签字，于是公司一直拖着不给办理。请问怎么办，有什么法律依据吗？这样拖着员工是否涉及刑法？...
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李某2014年8月入职公司担任人事部经理职务，2015年3月公司员工发现李某利用职务之便，把自己签署劳动合同销毁。声称自己没有签署劳动合同。因其本人岗位特殊性，和对劳动法的熟悉性。公司老总要和李某解除劳动合同，但李某拒不签字，快递上门也拒收。怎么办？...
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岗，但主管说没有通知我工作，他对我返岗不承认。最后他们实在没办法了。今天（3.20）给我一个《解除劳动合同通知书》说我不能胜任工作（中途没有 ，只是说按照劳动法办理……且没有提到社保等问题 据我所知，公司没有为我们办理社保。 还有就是我们公司对于外出的员工是有65/天的补助，这些补助是不需要贴票报销的 ...
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营私舞弊、泄露公司商业机密（前文所提到的）对甲方利益造成损失的； （4） 被依法追究刑事责任的。 3. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但 合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条 故意或者重大过失责任保证 1． 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济 ...
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公司整体降薪，降低员工薪酬，要求在降薪通知书上签字，员工对降薪不同意，公司称不同意就直接寄解除劳动合同通知书，公司同意支付补偿金（工作一年算一个月），员工诉求在此基础上因公司未提前通知解除劳动合同多增加一个月补偿（劳动合同法规定），十月份工资另外按降薪前标准结算。公司认为 ...
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