试用期三个月，如今两个多月了，公司岗位取消，要求交接走人，入职时签署了劳动合同书，现在能申请补偿金吗...
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在公司工作快7年了，从事辅助岗位工作时间8小时，现在岗位取消让我调生产线工作，工作时间12小时，我怀孕了不同意调动申请辞职是不是可以要求公司赔偿经济补偿金8个月工资。公司要是不同意我申请劳动仲裁胜算大吗？ 我现在是怀孕初期前3个月内，这个也一样可以申请劳动仲裁要求经济赔偿吧...
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时间仍然给我上保险到7月27日，然后才解除劳动合同，我想了解公司现在这种行为是否违法，我应该拿到多少经济补偿金？（工作2011年1月1日至2015年12月30日五年劳动合同期满）谢谢！我们公司精简人员，跟我说部门取消，但是跟我同岗位的同事还有三人在岗。...
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我是2009年4月入职现在的公司，现在岗位为辅助岗位，现公司部分辅助岗位要合并，或者取消岗位，领导让我去生产线工作，我个人不愿意，这个可以要求赔偿吗？当初入职统一签订的合同岗位都是操作类，这个会影响赔偿吗？可以赔偿的话，赔偿金是按什么标准赔付的？谢谢解答！！！ 经济 ...
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公司一条冲压生产线取消了另给员工提供其他岗位，其他员工愿意去做但是我不愿意做公司提供的其他岗位，现已经一个多月没有做公司3次警告把我开除了，我应该如何维护我的合法权益，能申请劳动仲裁向公司进行补偿么，胜诉的几率有多大请提供帮助谢谢！...
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工作或造成别的影响，将我从管理职位调到基层一线员工，并且之前所有工资待遇全部取消； 其二，公司对我的调岗是换了一个领导之后，因这个领导对我上述提到的个人情况却 对我调岗也没有任何文件对我本人通告或说明，只是私下让我自己过去；现新岗位也已呆了三个月后，现领导以重新编制薪酬制度为由，要求一线员工全部签署以 ...
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应该到什么时候终止。赔偿的依旧标准是什么？是否还有其他的赔偿？公司现在裁员，以调换岗位为由把我调到其他岗位或者项目部，我不去、我不同意坚持原岗位，公司说原岗位取消，我是否可以坚持自己的做法，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-3606146.html-了解详情
应该到什么时候终止。赔偿的依旧标准是什么？是否还有其他的赔偿？公司现在裁员，以调换岗位为由把我调到其他岗位或者项目部，我不去、我不同意坚持原岗位，公司说原岗位取消，我是否可以坚持自己的做法，我该怎么办...
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公司现在要改变组织架构，我本是协调员。但是公司新的架构是没打算有这个岗位了，准备让我们做的工作是操作员，等于是下降了一个级别，工资不变，但是本身我们有的电话费补助每月150元现在没有了，这个电话费补助是未经我们同意就给取消的，我想问一下：公司是不是应该赔付我们经济补偿？ 谢谢！...
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我入职三周，未签劳动合同。入职第二周公司经营突然转变将我的岗位取消了，当时是决定把我开除，但我要求2n+1（含一个月的待通知金）的赔偿后，公司不愿意赔偿，所以决定调回总公司，说的是同岗同薪调动。但是我不想去总公司那边，请问能否拒绝要求协商离职要求金及补偿？...
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