我调到防损岗位，类似超市保安人员。如果不服从就让我辞职。并且催我去办理离职手续。我当时应聘的是美工策划肯定不会服从这个安排，所以2月4号早上打卡 天无故旷工就会开除我。 由于是新公司，刚开始时筹备阶段目前已经试营业，到目前为止公司已经通过这个手段裁掉好几个人员。我在试用期期间没有犯过任何错误，并且给我 ...
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我调到防损岗位，类似超市保安人员。如果不服从就让我辞职。并且催我去办理离职手续。我当时应聘的是美工策划肯定不会服从这个安排，所以2月4号早上打卡 天无故旷工就会开除我。 由于是新公司，刚开始时筹备阶段目前已经试营业，到目前为止公司已经通过这个手段裁掉好几个人员。我在试用期期间没有犯过任何错误，并且给我 ...
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我调到防损岗位，类似超市保安人员。如果不服从就让我辞职。并且催我去办理离职手续。我当时应聘的是美工策划肯定不会服从这个安排，所以2月4号早上打卡 天无故旷工就会开除我。 由于是新公司，刚开始时筹备阶段目前已经试营业，到目前为止公司已经通过这个手段裁掉好几个人员。我在试用期期间没有犯过任何错误，并且给我 ...
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科电子科技有限公司 ，入职岗位外贸跟单，试用期间月薪四千。入职期间并无签订劳动合同及办理相关入职手续，仅于2015年6月的19日下班期间在公司录了 同事及经理所指出的工作问题虚心接受及改正。并未给公司造成任何经济上和名誉上的损失。 请问该公司这样开除员工是否有违反劳动法相关规定？希望相关部门能受理我的 ...
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．审判结果： 无锡一审和二审均认为奥托容克公司以“严重违纪”开除员工黄某，及以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常行使行政职权，不属于 员工黄某11万元，足以证明其是违法解除劳动合同。 （4）没有任何证据证明奥托容克公司解除劳动合同的行为是合法行为。 2. 无锡一审和二审均认为：“根据 ...
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．审判结果： 无锡一审和二审均认为奥托容克公司以“严重违纪”开除员工黄某，及以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常行使行政职权，不属于 员工黄某11万元，足以证明其是违法解除劳动合同。 （4）没有任何证据证明奥托容克公司解除劳动合同的行为是合法行为。 2. 无锡一审和二审均认为：“根据 ...
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文员工作，工资是岗位制。我一直做采购，每月工资3500。劳动合同中其他约定有这一条，公司可以单方面根据需要调整员工岗位，薪随岗变。 1月9日公司强行下达调 ：假期已满未办理续假手续者。 4：上下班未打卡，且没有任何说明者。 5，伪造证明或涂改假条骗取假期者。 另说明连续3天旷工就可以直接开除。 我现在 ...
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申请，甲方同意并签字后再转至学校，学校同意后甲方为乙方办理退学手续。 二，甲方退费：扣除公司和学校实际产生的费用的余额退还给乙方，开学满一个月退学 乙方自己承担，甲方不承担由此带来的一切责任，且不退任何费用。 3、乙方实习期间，由所在单位按实习员工的待遇标准给予乙方劳务费和津贴，为乙方购买医疗、意外等 ...
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条：甲方责任： 1 负责办理乙方赴阿尔及利亚工作的中国境内的合法处境手续。 2 负责为乙方购买出国期间的人身意外害险（国内保险公司，赔付金额最高人民币20 的协议书，由于乙方的技术能力不能胜任工作和其他因乙方原因造成的提前回国，被开除，辞退或被遣送回国时，乙方同意自行承担引起后果和经济损失，自行负责往 ...
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的北京城市经理康志|（现已调走）让我去做市场推广主管海金龙的助理，没有任何转岗手续，就是经理一句话。岗位编制还是售后服务专员，岗位工作却是市场推广助理工作，工资 的正式合同工，而是劳动派遣员工了。这样只要你犯点错，公司就有理由把你开除了。我当时没有办法。也就只能办理了蒙牛辞职手续（当时签辞职书时签什么 ...
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