公司开除员工赔偿标准...
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钱他就上报通知开除我，我曾说可不可以给他少一点，他的意思5000已经是最低标准，给我两个选择，意思就是要么给他钱，他就给我办调岗，要不就是通报开除我 ，我在没有和公司签订劳动合同的情况下已经工作了1年零4个月，如果被开除公司要是以赔偿公司损失的理由要求扣除我两个月的所有薪水，合理吗？我可以要求给我发放 ...
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我于2011年5月入职，两年合同到期后，在2013年5月又签了两年合同，现在合同期未满，公司规定无故旷工连续3天就解雇员工，现在公司要开除我的话，那么我能拿到多少赔偿？我的底薪是1170元/月。但是合同里写工资标准680元/月。...
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我是工厂普通员工，管理工厂生产设备的，有一天设备机器故障停机，2个小时才发现，没有上报领导，而是跟同事商量把这事给隐瞒下来了，后来被领导发现了，领导要开除我，根据我们公司员工手册，我达不到开除标准，属于较重过失处罚200-500 公司开除我，我可以要求赔偿吗？在公司工作了2年4个月...
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我被公司免了厂长职务，一周内交接工作，半个月了公司也没安排新工作，理由是半年度绩效评价，实际今年的绩效标准都没有确定，也没人评价，我给公司写了绩效询问函 劳动仲裁会支持我们吗？另我们是公司老员工共3人上述情况，分别工作了21年，17年，4年，公司目前的做法是变相开除，又不想赔偿，所以想一直拖着，如果走 ...
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因为和领导关系不合，领导要求开除，原因是工作中有负面情绪，但实际工作中并无违反员工手册中的有关规定，请问这种情况我能向公司索取哪些赔偿，赔偿标准是近一年的平均工资吗？是扣除五险一金之前的还是之后的算，对于社保赔偿法律又是如何规定的，例如我入职年限是4.5年，近一年平均工资为5300（扣除五 ...
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公司做置业顾问，已满四年，社保（株洲的）一直在交。但是今年公司招来一房地产代理公司，负责整个销售案场，我们所有置业顾问全部从开发商转移到代理公司，重新 长沙的社保！想请问，如果不接受去代理公司，是不是开发公司算变相开除员工，应该进行赔偿？如果有，按照什么标准赔偿？而且之前与开发商签的劳动合同，现在重复 ...
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结婚证是三年前就领的；但是面试的时候明明说的是未婚。这种情况可以开除吗？？ 3、某员工入职半年，最近频频开出心脏病的病假条，到医院核实被拒绝，医院只 隐私就不提供更多资料。解约需要赔偿一个月的工资吗？ 4、因公司按照最低标准缴纳社保和公积金，已被仲裁过一次。目前又有员工向劳动局匿名举报，但是老板叫人事 ...
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的公司(2014.7.12-2015.6.30)，六月十二号地区经理私下告诉我区域经理要开除我，意思他提前告诉我可以带着找工作不要到时候手足无措。六月三十号地区 公司应该承担？另外社保问题是这样一个情况:公司在深圳，给所以员工两个选择(三险没有一金包住办事处):一是按深圳标准交在深圳，二是不在深圳交 ...
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