员工双休上班了，周一放假了。公司将周六上班的工资和周一对调因此少发了员工七八十的工资以一天计算。是对员工的一种欺诈。欺骗员工对法律的不了解和员工的愚眛。强制员工接受。是赫天光电股份有限公司的这种无耻行为。...
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正常班的员工，上够一样的工时，正常班通常一月上22天每天8小时，我们倒班的偶尔工时不够，公司让我们休息时间来上班补工时，不补就扣年假，扣钱。同时另一个变化就是，15年之后公司给倒班员工每个月休息的时候强行安排两到三天加班，领导说这是正常排班，但是这个排班上不上班是领导说了算， ...
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范围内实行每周“开三停四”的轮岗制度。具体 内容如下： 1、 轮岗期间全员实行加班申请审批制度。 2、 原则上各部门分两班（A、B 班）轮流上班。 ，员工根据请假时长提前预缴社保个人部分。 公司一旦恢复正常生产，会及时通知请假人员回来上班。 感谢全体员工和家人们的理解与支持！ 东莞拔萃针织有限公司 二 ...
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但YY一直以来都是从早上8点上班到晚上10点过，有时是11点，YY公司都是强行要所有员工加班，如果要走，就是况工，工资几乎要扣完！YY公司工作条件非常差 除非员工要死了！就算请到了半天假，一个月几十元的全勤奖也全没了！YY公司实是黑社会性质的强制公司，无法无天至极，他们常常自制法律，欧打员工，乱扣工资 ...
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