不允许裁员，否则要给予两倍赔偿。另外，裁员需要提前一个月通知。我想了解我什么时间通知该员工才能属于是不违法？6月底通知可以吗？还是说必须要等到7月底再 孩子就满一岁了。按照国家规定哺乳期就算结束了。公司可以裁员了。但是公司裁员需要提前一个月通知员工。我在6月底通知她是否可以？还是说必须要等到7月底她的 ...
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，没公司章。）还有，公司在每提前一个月通知我的情况下将我裁掉，是否有相应的通知赔偿金？麻烦律师解答一下。谢谢！若按实际发的3000元赔偿，那我应如何举证？ ，是只赔一个月的工资吗？怎么我对劳动合同法的理解是公司要赔我两个月的工资，一个是没有提前一个月跟我说要裁员，需要赔偿我多一个月工资。另一个是裁了我 ...
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，解除合同。 1、公司是否需要支付违约金？ 2、公司解除合同未提前一个月通知本人，本人签了一年合同，但只做了5个月，会得到多少赔偿？ 3、若该解除 合同法好像有赔偿和经济补偿的差别，一个半月的赔偿是怎么算的？ 服务不到半年是半个个补偿，解除理由违法所以双倍就是一个月吗？ 那另外半个月工资补偿是怎么来的 ...
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我们公司要从深圳搬迁到杭州，在1月2号已经提前一个月通知我们了，但是我现在是要到岗下家公司的，今天HR拿一份离职申请表让我填，是不是填了就没有赔偿了，公司也没具体说几号我们可以走，到时候怎么一个赔偿也没有说...
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公司因运营问题，现在要辞退一部分员工，已经提前一个月通知员工可，可有些员工问，要赔偿补偿金，因为员工有工作半年的 有一年多的。请问这个需要补偿吗，公司已经一个月前通知他们了，请回复 谢谢...
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我的合同即将于2013年7月30日期满，如果我现在提前一个月向公司提出解除劳动合同申请，算违约吗？另外，合同上注明了违约要赔偿3000元，有什么办法不用赔偿这笔钱，谢谢！...
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我和公司签定了一年的合同（刚签不久）其中合同上有一条规定说：“辞职要提前两个月通知用人单位，否则不发放剩下的工资”请问，如果我提前一个月通知用人单位，我算违约吗？...
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我工作未交接完成而拒绝帮我办理离职手续，直接导致当天离职办理不完成。由于我需要到新公司处入职，所以无办法再留在原单位帮手处理剩下的工作了，之后没有多久 没有完成工作交接手续。我可以去劳动仲裁吗？我能要求公司赔偿吗？如果可以的话可以要求赔偿多少？？我是已经提前一个月书面通知公司，离职日也离提出日刚好满1 ...
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没有提前一个月书面通知公司，私自离职需要赔偿公司损失吗？ 我的船员证书被扣在公司，公司要求退还年终奖才还证书。...
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没有提前一个月书面通知公司，私自离职需要赔偿公司损失吗？ 我的船员证书被扣在公司，公司要求退还年终奖才还证书。...
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