我们公司无故要跟我解除劳动合同，我就想劳动仲裁，苦于手上没有任何证据，比如工资条、出勤记录等。因为我有公司的钥匙，某天晚上吃晚饭就去公司拷贝了老板电脑（电脑没密码）里的资料想找找是否有相关的材料。但是没有泄露给任何人。资料里面也有一些跟客户的合同（电子版未盖章）、财务数据啥的，我都一并拷 ...
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资料放到了个人网盘，而在事发前已自行删除，以未产业损失。而被公司以泄漏公司商业机密报案，备案作了笔录后释放，开除与解除劳动合同。现有如下问题问律师朋友： 1、作了笔录后对自己人个发展有没有影响？ 2、开除与解除合同，是否合适？能否获得竞业协议与解除赔偿？1、保密 ...
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，就以他消极怠工为名，直接将其开除。 开除后，这名技术人员竟然去劳动仲裁去告我非法解除劳动合同，当时我确是也是非常生气，没留下什么证据，所以劳动仲裁判他 协议约定这个产权归他个人，而第二份协议约定了第一份协议作废。 二、他是否是股东 答：这家公司是他创办的，但他不懂销售，我加入后力挽狂澜，给他卖了一个 ...
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