请问公司这种做法合理吗？？ 我们现在就上面这些问题，与公司不能达成一致，要求公司与我们解除劳动合同关系，我们能得到相应的补偿吗？、、1.还有就是2012年9月 公司有无不妥之处？ 3.还有就是从12月22日，公司所有员工放假到现在，公司在未解除合同情况下 ，是否应该给员工发工资 ，工资该按什么标准发放...
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请描述您要咨询的问题……我生二胎沒准生证，公司是否能解除劳动合同...
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工资加上补助等，平均每月都是在4500元以上，但公司方只愿意给我每月3000元，请问我能想劳动仲裁申请公司赔偿我每月4500以上的赔偿金吗？1、我从2013 没有职位安排为由，通知我休息等候，直至8月7日再次通知我解除劳动合同止，期间的工资问题，公司是否因向我发放工资和补助呢？ 2、因2013年12月 ...
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通知我，而是在11月5日给我个人的邮箱里下发了一份解除劳动合同声明，要求我7日内去公司办理离职手续，而声明的落款时间是10月25日。我想知道公司这份明显迟发的声明有什么法律效力，生效吗？不能接受公司解除劳动合同声明，七天内没有去公司办理手续会有什么后果？在法律上我需要做什么？...
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公司以不能出差为由停薪留职了，停薪留职也未填个期限，说公司根据公司情况后续再填，这样可以吗？生效吗？也未一式两份。只是口头说过完年后公司陆续接到项目，陆续安排回岗。到现在仍未安排回岗，但在网上招聘人员在本地工作。这样是否属于变相解雇？停薪留职期间，合同期满，公司是否可以解除劳动合同？...
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的赔偿是2N+1，只有真正意义上双方协商一致才是N+1的补偿。公司这种突然与A解除劳动合同的行为应该是实际意义上的开除应该提供2N+1的赔偿。而公司利用 实质上的协商，想要申请仲裁是否能得到支持？被解除者认为这是实际上得公司单方面违法解除。 2假如被解除者同意这是协商一致解除，HR后来提出的只要被解除 ...
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申诉权益后，公司便停止了该员工的一切加班活动，但仍坚持已支付加班费。请问员工如何解除劳动合同，并要求获得经济补偿金？？曾经去仲裁委咨询过是否能够支持解除 。 我也曾今咨询过一些法律人士，有些人认为劳动者不能提出解除劳动合同，如果提出了并解除了劳动关系，就意味着自行放弃了这方面的权利。 矛盾就这样产生了 ...
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公司搬迁外省无固定期限劳动合同能不能单方面解除劳动合同 本人工作20多年，现因公司搬迁的原因，双方就经济赔偿问题未达成一致，故公司强制要求单方面解除合同。请问公司这个做法是否合法？我怎样才能维护自身的权利？现在是本人所在的部门搬迁，其他部门未搬，公司也未 ...
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公司以项目减少，公司组织架构调整为由，要解除劳动合同，30天前告知函形式告知，到30天时，进行协商并签订了解除劳动合同协议，以个人原因为由的。在签解除协议前，问人事部相关人员，因本人目前无法确定是否怀孕，如果签字后，发现怀孕，并是未解除劳动合同前怀上的，该协议是无效的还是有效的，对方回答那 ...
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让我休假，而我不愿意，如何解决？ 6.营业部总经理声称我们公司是没有那个关于提前解除劳动合同的书面文件，这个应该怎么办？而且从上周口头通知开始，到目前其一直只是声称倾向于立即解除劳动合同，却又不肯具体商量赔偿事宜，该如何办，是否直接仲裁算了？...
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