本人于去年和公司续签了3年的劳动合同，可是本月公司有意要解除我的劳动合同，请问我能等到多少赔偿？如果我不同意解除劳动合同，那么公司是否还能单方面解除劳动合同啊？注：本人于现公司工作7年，期间无任何不良行为。...
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满15年，现因非工伤致使失去劳动能力，单位是否能解除劳动合同？如果不是，劳动合同在年底到期后，公司是否可以拒绝续签合同。我本人认为应该续签无限期合同。另外 公司有合同？ 现在已经出院在家疗养，因为在以后还要做手术，这样现在直至下次手术前能算治疗期间吗？ 以上的这些问题都有哪些法律依据？我不会查，如果有 ...
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在这个公司6年，公司一直按照4000的基数缴纳的五险一金。我实际工资目前1.3万，我是否能依次提请仲裁要求解除劳动合同并要求公司补偿n+1的工资？实发工资在劳动合同上没有体现，是否有影响？我是想离职，看能不能拿到离职补偿...
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公司违法解除合同，合同约定违约金，诉讼中法院判决，未提供因解除劳动合同所遭受的实际损失情况，在立案时，法官不让，合同违约金与实际损失立在一起， 损失，社会保险，医药费，先走劳动仲裁。我上诉能请求合并审理吗，既然不让立在一起，法院最后还是以劳动合同的实际损失判决的，这里是否存在错误。五级工伤，公司 ...
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被公司忽悠着签订了解除协议，当时不懂劳动法，经济补偿金没按照劳动法12个月的平均工资基数来，而是人事主管说的基本工资，倍数也不是实际工龄，实际工龄2.5 签订的协议书中第四条中说双方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。。这句话是否有效呢，我还可以追要未支付的加班工资和 ...
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无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能享受不要薪资福利的产假吗？5、 ...
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现在我打算以不买社保为由立即解除劳动合同（使用没提供劳动条件可随时离职那条） 直接离职避免要提前30天书面通知的时间，不知是否可行？ 还有重要的是公司会不会去查了我有社保的记录，再藏起那份声明，以同城市不能重复买社保为由否定我的理由？！劳动合同在半年时补签了。我问的主要是 因不买社保而立即解除 ...
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我进家公司有14个月，之前是签了3年的合同，现在公司因为部门合并需要裁员要与我解除劳动合同。我能得到什么补偿？因为要过年了，想过年后再找工作， 两个月的社保和公积金吗？如果是直接与我提出解除合同，是否可以按赔偿标准的二倍来执行。 违法解除是什么概念，公司理由是现在不需要这个职位了，固需要与我解除合同 ...
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劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 中途 协议提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，员工还能不能以公司未每月发放其中另一半提成，以公司未及时足额支付劳动报酬，与公司解除劳动合同？...
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我作为A单位的员工在移动公司做代维工作，移动突然与A公司解除劳动合同。A公司即要求我们与其解除劳动合同，赔偿1个月的赔偿金。 我与A公司的 通知金与按照工作年限给予的赔偿是否兼得？ 与我一样遭遇有近50人，急盼答复 劳动合同签订时的情况 发生变化，经协商不能就变更劳动合同内容达成协议 这里的情况变化 ...
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